[목 차]

들어가는 말

1부. 채용 시험 필승 전략 이해하기

-이기는 채용 전략 - "채용되는 사람은 결국 다르다"
-다름은 나만의 무기 - "젊은이여, 누구도 가지 않은 길로 가라"
-완전히 바뀐 채용문화 - "기업이 요구하는 인재상을 이해하라"
-인재 채용 시 보는 미래 마인드 - "스펙은 끝났다. 이제는 사람을 뽑는다"
-나다움 갖추기 - "스토리와 품위를 쌓아라"
-대체할 수 없는 적임자 되기 - "나의 잠재가치를 찾자"
-스마트한 면접 기술 익히기 - "준비된 인재가 되자"
-스펙을 이기는 면접의 비밀 - "준비된 자세가 면접의 당락을 결정한다"

[1부 부록] 채용 시 자주 묻는 질문들
-인성을 체크하는 면접 질문들
-채용시장 트렌드 이해하기
-나의 취업 준비 전략 점검 및 수립하기

2부. 실전 채용 면접 준비하기 (본격 채용 면접 길잡이)

-실전 채용 면접 준비하기 - "첫발을 내딛는 사람들에게"
-스마트한 자기소개서 작성법 - "준비된 자소서로 1차 서류 심사 통과하기"
-자기소개서 발표하기 - "면접 시 자소서 발표하기"
-이력서 작성의 기준 - "성공적인 합격 이력서 작성하기"

[2부 부록] 나의 성격, 흥미 유형 알아보기

[본 문]

-"미래는 준비하는 자의 것이다. 단순 스펙을 초월해 차별화된 스토리텔링과 인품, 진정성 있는 소통 역량을 갖춘 사람만이 대체 불가능한 인재로 선택받는다."
-"채용은 단순한 일자리 찾기를 넘어 자신만의 재능을 발굴하고 창의적 꿈을 펼치는 무대를 마련하는 과정이다."
- "디테일이 명품을 만든다. 작은 서류 하나, 면접장의 바른 태도와 첫인상 속에 지원자의 인격과 경쟁력이 모두 담겨 있다."

_ 본문 중에서