[목 차]

기초이론

 

CH01. 행정과 행정가치

행정의 의의/행정가치

CH02. 현대행정의 이해

공공서비스 공급방식의 변화

CH03. 행정학의 발달과 행정이론

행정학의 학문적 성격과 행정학의 성립

과학적 관리론, 인간관계론, 행태론, 생태론, 체제론

후기행태주의, 공공선택이론

신제도주의 접근방법

신공공관리론, 감축관리, 고객지향적 행정

뉴거버넌스, 신공공서비스론, Post NPM

 

정책학

 

CH01. 정책과 정책학

정책학의 전개, 정책과정의 참여자, 권력모형

정책네트워크모형, 정책유형론

정부규제, 규제개혁, 행정규제기본법

CH02. 정책의제설정이론

정책의제설정 주도자, 이론, 영향요인

CH03. 정책결정론

정책결정과정의 이해

정책결정이론 모형

CH04. 정책집행론

하향적 집행과 상향적 집행의 비교

통합모형, 정책변동, 집행의 성공요인

CH05. 정책평가론

정책평가의 유형, 평가구성논리, 인과모형과 실험평가

CH01. 조직과 조직이론

조직이론의 전개

 

조직행정

 

CH01. 조직과 조직이론

조직이론의 전개

CH02. 조직구조의 이해

고전적 조직구조 원리

조직의 구조변수, 조직구조의 유형

Weber의 관료제와 탈관료제

조직의 상황변수

CH03. 조직과 인간

동기부여이론

리더십이론

CH04. 조직의 효과적 관리

효과성 측정과 조직관리기법

TQM, OD, 변화관리, 갈등관리, 커뮤니케이션

CH05. 우리나라 공공조직

정부조직, 위원회, 공공기관, 책임운영기관

 

인사행정

 

CH01. 인사행정의 기초

엽관주의, 실적주의, 적극적 인사행정, 대표관료제

CH02. 공직구조의 이해

폐쇄형－개방형 임용, 계급제－직위분류제 구조

우리나라의 공직 구조, 고위공무원단

CH03. 인적자원관리

공무원의 모집, 선발, 능력발전

공무원의 근무성적평정, 평가오류, 평가제도, 사기제고

보수, 연금, 승진, 공무원의 권리

CH04. 공무원의 권리와 의무

공무원의 의무, 징계, 중앙인사기관

 

행정환류

 

CH01. 행정윤리와 행정책임

행정윤리, 행정책임, 행정통제

CH02. 행정개혁, 지식정보사회와 행정

행정개혁, 지식정보사회와 행정

 

재무행정

 

CH01. 재무행정의 기초

예산의 종류, 기능, 재정민주주의

예산과 법률, 예산원칙과 예외, 정부회계

CH02. 예산결정이론과 예산제도의 발달

예산결정이론과 예산제도의 발달

CH03. 예산과정론

예산의 편성, 예산심의론

 

지방행정

 

CH01. 지방행정의 기초

지방행정, 자치권, 주민참여, 기관구성

CH02. 구역, 정부 간 관계, 지방개정

구역, 정부 간 관계, 광역행정, 지방재정