[목 차]

프롤로그 흔들리는 시대, 당신의 ‘일’은 안녕한가

 

제1장 왜 우리는 ‘하나의 명함’에 인생을 거는가?

01 왜 하나의 직업만으로는 위험한가

02 돈은 분산 투자하면서, 왜 내 직업은 한 곳에 ‘몰빵’하는가?

03 시대가 변했다: 평생직장에서 ‘포트폴리오 커리어’의 시대로

04 왜 포트폴리오 커리어는 확산되는가

05 당신도 ‘포트폴리오 커리어’에 어울리는 사람인가?

06 [실행 로드맵] 무작정 퇴사, 폐업 대신, 안전하게 시작하는 법

 

제2장 포트폴리오 커리어의 현실적인 이야기

01 포트폴리오 커리어의 현실적 장점: 사람들이 포트폴리오 커리어를 선택하는 이유

1) 수익성: 하나의 월급에 의존하지 않는 수입 구조

2) 유연성: 회사에 맞추는 일이 아니라 삶에 맞추는 일

3) 더 큰 독립성: 포트폴리오 커리어가 주는 삶의 주도권

4) 지속 가능성: 변화 속에서도 롱런하는 커리어

5) 다양한 경험이 만드는 생존력: 어디서든 적응할 수 있는 사람의 조건

02 포트폴리오 커리어의 현실과 준비해야 할 것들

1) 시간을 관리하지 못하면 커리어도 무너진다

2) 자유를 선택했다면 책임도 선택해야 한다

3) 오래 일하고 싶다면 에너지를 관리하라

4) 돈을 관리하지 않으면 자유도 오래가지 않는다

5) 변화를 버티는 마음 관리는 필수이다

 

제3장 포트폴리오 커리어를 앞둔 당신을 위한 ‘마음 근육’ 키우기

01 우리는 왜 매번 준비만 하다가 내일로 미루는 걸까?

02 낯선 길 앞에 선 당신이 가져야 할 여섯 가지 마음의 자세

1) 막연한 불안과 두려움, 그 감정부터 인정하라

2) 정체성을 재정의하기

3) 작은 전진이 모여 확신이 된다: 스스로를 축하하는 법

4) 나를 지탱해 줄 지지 구조 만들기

5) 불쑥 찾아오는 ‘자기 의심’을 다루는 기술

6) 목표를 ‘작게’ 잡기: 포트폴리오 커리어는 한 번에 바뀌는 게 아니라, 쌓여서 바뀐다

 

제4장 포트폴리오 커리어를 만드는 여섯 가지 힘

01 [자기인식] 나는 무엇을 잘하고 좋아하는가

02 [가치관] 흔들리지 않는 커리어의 기준 세우기

03 [강점인식] 내가 돈을 벌 수 있는 능력 찾기

04 [호기심] 새로운 가능성을 발견하는 힘

05 [실행능력] 작게 시작하고 빠르게 수정하기

06 [환경감지] 변화를 읽고 먼저 움직이기

1) 우리는 왜 늘 비슷한 시장에서 경쟁할까

2) 롱런을 위한 포트폴리오 커리어

 

제5장 커리어 운영자를 위한 실전 기술: 여러 가지 일로 수익 만들기

01 직업의 경로를 넓히는 다양한 방법들

1) Work Fit(워크핏)이란 무엇인가

2) 정답이 아니라 나에게 맞는 답을 찾는다는 법

02 [프로젝트 운영법] 일의 조각들을 모아 돈이 되는 자산으로 바꾸기

1) 지나온 일에서 발견하는 가능성

2) 취미와 여가를 활용한 포트폴리오 커리어 전략

3) 확장하기: 연결되는 경험이 경쟁력이 된다

 

제6장 레버리지 전략: 혼자 하지 않고 인생을 설계하는 법

01 내 시간만 쓰지 마라: 주변 사람의 능력을 활용하는 기술

1) 동업이 아닌 ‘파트너십’으로 일하라: 자원기반관점(RBV)의 적용

2) ‘약한 유대관계’의 힘

02 전문가와 협업하는 법: 소유하지 않고 레버리지하라

1) 레버리지를 하는 방법

2) 레버리지를 실패하지 않으려면

3) 일은 차갑게, 관계는 따뜻하게

 

제7장 명함이 사라져도 이름은 남는 ‘브랜드 포지셔닝’

01 퇴사하지 마라, 회사의 자본으로 내 실력을 실험하라

02 하루 1시간의 기록이 10년 후 당신의 몸값을 결정한다

1) 회사 업무를 콘텐츠화하라: ‘무엇을 했나’보다 ‘어떻게 해결했나’

2) 모든 프로젝트를 포트폴리오화하라: ‘증거’가 없으면 ‘실력’도 없다

3) 현직에 있을 때 실시간으로 수집하라

03 노출에 목매지 마라, 당신의 전문성을 ‘자산화’하라

1) 나는 어떤 문제를 해결하는 사람인가?

2) 내가 없어지면 누가 아쉬워할까?

3) 나를 한 문장으로 설명하면?

04 브랜드는 감각이 아니라 반복이다

1) 루틴이 시스템이 될 때 자산이 쌓인다

2) 복리의 마법: 1시간의 축적

3) 선택권은 꾸준함의 보상이다

05 ‘브랜드 포지셔닝’ 전략: 잘하는 사람이 아니라 ‘구분되는 사람’이 되어라

1) 타깃: 누구의 문제를 해결할 것인가?

2) 문제: 내가 해결하는 핵심 가치는 무엇인가?

3) 차별화: 경쟁자와 무엇이 다른가?(Only One 전략)

4) 키워드: 어떤 단어로 검색되고 싶은가?

 

에필로그 흔들리는 시대에도, 당신의 ‘삶’은 단단할 수 있다

참고 문헌