살다 보면 한 번쯤 주변 사람을 보며 “저 사람은 왜 저러지?” 하고 고개를 갸웃한 경험이 있을 것이다. 겉으로는 남을 위하는 척, 능력 있는 척하지만 가까이 갈수록 상처와 혼란을 남기는 사람들. 이 책은 그들의 과장된 외면과 비어 있는 내면을 심리학의 시선으로 차근차근 들여다본다.
마키아벨리즘, 나르시시즘, 사이코패시를 중심으로 어두운 성격이 어떻게 드러나는지 살피고, 이들이 관계와 조직, 사회 속에서 어떤 방식으로 우리에게 영향을 미치는지 설명한다. 또한 그들과의 관계에서 오는 심리적 고통과 피해를 최소화하기 위한 현실적이고 구체적인 대안을 안내한다.
누군가를 단지 ‘나쁘다’고 규정하기보다, 그들의 행동 원리와 한계를 이해하는 일은 우리 자신을 보호하는 힘이 된다. 이 책은 불필요한 고통을 덜어 내고, 보다 안정적이고 건강한 관계를 만들어 가기 위한 지혜의 나침반이 되어 줄 것이다.

[목 차]

머리말

제1장 어두운 성격의 이해

1. 무엇이 어두운 성격일까

2. 어두운 성격과 다른 성격 개념과의 관계

3. 어두운 성격의 정서, 인지 및 행동

4. 어두운 성격과 위험 감수 성향 그리고 충동성

5. 어두운 성격과 발달

6. 어두운 성격과 원인

7. 어두운 성격과 성차 그리고 연령차

8. 어두운 성격과 정치 성향

제2장 어두운 성격의 유형

1. 마키아벨리즘

2. 나르시시즘

3. 사이코패시

4. 중첩: 마키아벨리즘과 사이코패시

5. 어두운 성격의 확장

6. 중첩: 사이코패시와 사디즘

7. 결론

제3장 어두운 성격의 핵심

1. 빠른 생애사 전략

2. 낮은 우호성-높은 적대성

3. HEXACO 정직-겸손성

4. 냉담성과 조종성

5. D

6. PID-5의 적대성

7. 어두운 텐트

8. 강화 민감성 이론

9. 가소성과 안정성

10. 대인관계 원형 모델

11. 결론

제4장 어두운 성격과 대인관계

1. 어두운 성격과 대인관계 특성

2. 가까운 관계에서 어두운 성격

3. 심리적 대처 전략

4. 대인관계적 대처 전략

5. 조직적·사회적 대처 전략

6. 치료적 개입 전략

7. 결론

제5장 직장에서의 어두운 성격

1. 어두운 성격과 직업

2. 성공적 사이코패시

3. 나르시시즘과 연예(엔터) 산업

4. 어두운 성격과 채용 면접

5. 어두운 성격과 리더십

6. 어두운 성격과 직무 만족도 그리고 성공

7. 어두운 성격과 반생산적 업무 활동

8. 어두운 성격과 직장 내 괴롭힘

9. 어두운 성격과 조직 시민 행동

10. 결론

제6장 어두운 성격의 측정

1. 마키아벨리즘 평가도구

2. 나르시시즘 평가도구

3. 사이코패시 평가도구

4. 어두운 성격 결합 측정 방법

5. 어두운 성격 측정 검사지

참고문헌