[목 차

저자의 말. 당신이 틀린 게 아니라 방법이 틀렸다

프롤로그. 끝까지 해내게 만드는 단 한 걸음

1장 최소한의 힘 _ 시작을 가능하게 하는 조건

습관은 의지로 만들어지지 않는다

부담과 두려움은 정상이다

익숙함에 취하지 말라

2장 최소한의 질문 _ 스스로 방향을 찾아가는 방식

단순하게, 사소하게

삶이 달라지는 한마디

작게 물을수록 크게 바뀐다

목표는 잘게 쪼개서 접근한다

변화의 망설임을 줄이는 법

나를 긍정하고 싶다면

질문의 마일리지를 쌓아라

3장 최소한의 생각 _ 목표를 현실로 바꾸는 빠른 경로

보이지 않는 리허설

머릿속에서 먼저 움직여라

이미지가 행동을 바꾼다

습관이 시작되는 15초

4장 최소한의 행동 _ 멈추지 않게 만드는 설계

쉬우면 실패할 수 없다

시간의 제약에서 벗어나기

60초에서 30분으로

작심삼일이 반복되는 이유

매년 반복되는 결심을 지키는 법

‘덜’ 하겠다는 마음

핑계를 없애는 최소한의 습관

5장 최소한의 해결 _ 문제를 키우지 않는 법

실수는 작을 때 다뤄야 한다

디테일이 결과를 바꾼다

일상의 불편이 주는 신호

가장 단순한 것이 가장 강하다

한 걸음이 인생을 바꾼다

6장 최소한의 보상 _ 의지력을 지속하는 장치

나를 쉽게 인정하라

작게, 자주 좋은 것을 준다

보상의 3가지 조건

7장 최소한의 순간 _ 변화를 완성하는 것

평범함에 숨은 씨앗

작은 즐거움이 반복될 때

에필로그. 변화는 이미 열려 있다

역자 후기. 나는 한때 자기계발서를 믿지 않았다

[본 문]

인생에서 가치 있는 것들은 모두 오르막 위의 정상에 놓여 있다. 하지만 우리의 본성과 버릇은 모두 내리막을 선호한다. 우리 의지는 한없이 약하고 습관의 힘은 상상 이상으로 강하다. 스몰 스텝은 의지력을 과도하게 쓰지 않으면서 습관을 친구로 만드는 전략이다.
_ 10쪽, 저자의 말 중에서

내가 여기서 제시하는 원칙들은 어떤 프로젝트에도 적용될 수 있다. 손톱 물어뜯는 습관을 끝장내고 싶은 경우에도, 시간만 잡아먹는 무의미한 요구들에 ‘No’라고 말하는 것을 배우고 싶은 경우에도 가능하다. 변화를 위해 계획을 세우고 싶다면 마음속으로 변화의 원래 의도가 무엇이었는지 생각하기 바란다.
_ 29쪽, 프롤로그 중에서

어떤 것에 관심을 기울일수록, 더 많은 꿈을 꿀수록 더 많은 두려움이 솟아난다. 두려움을 당연하게 받아들이고 야망을 품었을 때 자연스럽게 나타나는 신호로 이해하는 것이 희망을 유지하고 자신과 세상을 더 낙관적으로 만들 수 있는 방법이다. 목표를 향해 작고 소소한 변화를 실천하는 것만으로도 의지는 강화된다. 대하기 어려운 동료와 즐거운 대화를 나누는 것을 상상하는 것만으로도 스몰 스텝 전략은 시작된다. 궁극적으로는 우리 뇌에 새로운 습관을 형성할 수 있다.
_ 50쪽, ‘익숙함에 취하지 말라’ 중에서

“일을 좀 더 효과적으로 할 수 있는 소소한 방법은 없을까?”
“지출을 줄이기 위해 하루에 5분 동안 할 수 있는 일은 무엇이 있을까?”
“자기계발을 하고 싶은데 집 근처에서 들을 수 있는 강의는 무엇일까?”
이런 사소한 질문들은 두려움을 불러일으키지 않는다. 뇌가 문제해결에 집중하게 만들고 우리가 행동할 수 있게 이끈다. 그렇게 습관을 정착시킨다.
_ 66쪽, ‘작게 물을수록 크게 바뀐다’ 중에서

하고 싶은 일이 무엇인지 알지만 뜻대로 되지 않을 때 많은 사람이 ‘마음 조각하기’를 사용한다. 하지만 행동에 돌입하기 위해 스스로를 불안하게 만들어서는 안 된다. 예를 들어 채소를 더 많이 먹어야 한다면 하루에 15초 정도 브로콜리 같은 채소를 즐겨 먹는 모습을 상상하는 것이다. 이 과정이 습관이 되고 심지어는 즐길 만한 것이 되었을 때, 30초 정도 혹은 필요하다고 생각하는 만큼 시간을 늘리는 것도 좋다.
_ 115쪽, ‘습관이 시작되는 15초’ 중에서

최고로 좋은 방법은 “내가 시도하기 어려운 것이 무엇이든 이 정도쯤은 할 수 있어”라는 답이 나오는 방법이다. 시작은 아주 작아야 한다. 그래야 성공할 수 있다. 첫 단계를 즐겁게 해낼 수 있었다면 이제 다음 단계로 넘어가야 하는지 판단해야 한다. 별다른 고생 없이 첫 단계를 해냈다면 준비가 된 것이다.
_ 161쪽, ‘핑계를 없애는 최소한의 습관’ 중에서

자신에게든 타인에게든 좋은 습관을 들이려 한다면 작은 보상은 가장 효과적인 격려가 된다. 비용이 들지 않고 간편할 뿐만 아니라 지속적인 변화를 이끄는 데 필요한 내적 동기까지 자극해 준다.
_ 215쪽, ‘최소한의 보상, 의지력을 지속하는 장치’ 중에서