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    리더십 한국어 교실을 바꾸다 - 당신은 신뢰받는 교사입니까?

    • 김한훈, 이현, 오미진, 안지수, 류효정, 한다경 저
    • 피톤치드
    • 2026년 05월 20일
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    상품 규격 정보
    상품상세정보
    ISBN ISBN-13 : 9791192549668
    쪽수240쪽
    크기규격 외(152mm X 225mm, 신국판)
    제품구성단행본
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    • 인문/역사 > 교육학
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    책 소개

    한국어 교실, 이제지식을 넘어리더십으로

    국내 최초 한국어 교사 리더십 지침서

    11개국 학습자 사례와 8단계 연수 모델로교실 리더십제시

    전 세계적으로 한국어 학습 수요가 확대되는 가운데, 교육 현장에서는 여전히 학습자와의 관계 형성에 어려움을 겪는 교사들이 적지 않다. 언어 지식과 교수법을 갖추고도 교실 내 갈등과 신뢰 문제 앞에서 한계를 느끼는 상황이 반복되고 있다.

    이 같은 문제의 대안으로 교사의리더십 역량에 주목한 실천서 《리더십, 한국어 교실을 바꾸다》는 한국어교육 분야에서 상대적으로 간과되어 온 교실 리더십을 체계적으로 정리한 지침서다.

     

    문제는 지식이 아니라 리더십

    저자들은 교육 현장의 핵심 과제를지식의 부족이 아닌리더십의 부재로 진단한다. 기존 한국어교원 양성 과정이 언어 지식과 교수법 중심이었다면, 실제 교실에서는 학습자의 참여를 이끌고 변화를 촉진하는 리더십 역량이 성패를 가르는 결정적 변수로 작용하기 때문이다.

    이 책은 리더십을 추상적 개념이 아니라 학습자의 심리적 장벽을 낮추고 자기효능감을 높이는 실천적 도구로 보고, 교사가 신뢰를 기반으로 학습자의 성장을 이끌 수 있도록 돕는 데 초점을 맞춰 집필했다.

     

    신뢰의 5대 원칙과 8단계 교실 리더십 모델

    이 책은비전 심기교감하기북돋우기함께 걷기사고하기 등신뢰의 5대 원칙을 바탕으로 교실 내 상호작용의 구체적인 방법론을 제시한다.

    특히 한국어교육 현장에 적용할 수 있는 ‘8단계 교실 리더십 연수 모델을 수록하여 이론과 실제의 간극을 좁혔다. 각 단계 구체적인 적용법을 다룬교실 리더십 짚어보기코너는 교사 연수와 워크숍 현장에서 바로 활용할 수 있는 실무 가이드 역할을 한다.

    또한 이집트, 튀르키예, 브라질, 베트남 등 11개국 학습자의 생생한 사례를 담아, 교사와 학습자 간의 신뢰 형성 과정과 그에 따른 교육 성과를 입체적으로 조명했다.

     

    본서는 김한훈 한국어교육자리더십연구회 회장을 비롯해 세종학당 파견교원, 법무부 사회통합프로그램 강사 등 국내외 현장 전문가 6명이 집필에 참여했다. 현장 경험과 리더십 이론을 결합한 이 책은 한국어 교사에게는 신뢰받는 리더로의 실천 지침을, 한국어 교육기관에는 체계적인 연수 모델을 제시할 것으로 기대된다.

    목차

    [목 차]
      

    [프롤로그] 흔들리는 교실에서 신뢰를 배우다

     

    [1] 한국어교사는 무엇으로 신뢰를 얻을까

    1. ‘돌아온 탕자를 받아들이는 마음

    2. 수업 속에서 드러나는 전문성

    3. 학습자를 감동하게 하는 인간미

    4. 관계 속에서 완성되는 신뢰

    5. 뇌로 읽는 신뢰의 구조

     

    [2] 한국어교사의 신뢰가 무너지는 순간들

    1. 쌓는 데는 오래, 무너지는 건 한순간

    2. 학습자의 저항과 교사의 대응

    3. 신뢰가 흔들리지 않는 수업

    4. 신뢰가 흔들리면, 교사도 아프다

     

    [3] 신뢰 쌓기 하나, 비전 심기

    1. ‘Way Maker’ 교사, 학습자의 꿈을 밝히다

    2. 비전의 씨앗을 심는 교사

    3. ‘비전으로 사는 인생프로젝트

    4. 세계 각국 학습자의 비전 스토리

     

    [4] 신뢰 쌓기 둘, 교감하기

    1. 교감의 시작, 소통과 공감에서

    2. 경청과 질문으로 소통을 이끌어라

    3. 문화적 감수성이 교감의 깊이를 더한다

    4. 라포, 교감의 꽃을 피우는 토양

     

    [5] 신뢰 쌓기 셋, 북돋우기

    1. 교사가 역할모델이 되라

    2. 미소와 웃음으로 교실의 공기를 바꿔라

    3. 인정과 칭찬으로 잠재력을 북돋워라

     

    [6] 신뢰 쌓기 넷, 함께 걷기

    1. 함께 걷는 교사, 성장의 동반자

    2. 성장을 이끄는 교사, 성과로 이어지는 동행

    3. 학습자를 성장시키는 피드백의 기술

     

    [7] 신뢰 쌓기 다섯, 사고하기

    1. 사고의 차이가 신뢰의 차이를 만든다

    2. 논리적 사고가 쓰기 실력을 바꾼다

    3. 사고의 전환이 교사의 성장을 완성한다

    [부록] 한국어교사 리더십 연수 프로그램

    [에필로그] 당신은 신뢰받는 한국어교사입니까?


    [본 문]
      

    한국어교사에게 리더십은 선택이 아닌 존재 가치를 증명하는 핵심 열쇠다. 이를 방정식으로 표현하자면, ‘한국어교사-리더십=0’이다. 아무리 풍부한 지식과 경험을 갖추고 있어도 리더십이 결여된 교실에서는 교육적 영향력이 발생하지 않는다. 결국 리더십이 뒷받침되지 않는 교실에서 교사의 존재 가치는()’로 수렴될 뿐이다. _Page 15

     

    학습자는 교사의 전문성, 인성, 그리고 관계성을 신뢰한다. 먼저 교사가 해당 분야에 대한 전문 지식과 교수 역량을 갖추고 수업을 효과적으로 운영할 수 있다는 믿음이 형성될 때, 전문성에 대한 신뢰가 생긴다. 또한 학습자를 존중하고 배려하는 태도, 정직함과 겸손함과 같은 성품을 통해 교사의 인성에 대한 신뢰가 축적된다. 나아가 교사가 자신과 인간적으로 연결되어 있다고 느낄 때, 학습자는 비로소 교사를 전인적으로 신뢰하게 된다. _Page 26

     

    그렇다면 한국어교사는 실제로 어떻게 신뢰를 쌓아갈 수 있을까? 그 해답은 신뢰받는 교사들의 공통점에서 찾을 수 있다. 이들은 공통적으로 비전 심기, 교감하기, 북돋우기, 함께 걷기, 사고하기에 능하다. 이 다섯 가지는 신뢰 형성의 핵심 원리이자, 오늘부터 바로 실천해야 할 행동 지침이다. _Page 50

     

    교사는 학습자가 아직 가보지 않은 길을 비추는웨이메이커(Way Maker)’이자, 그 길 위에서 흔들리지 않도록 격려하는비전 멘토이다. 교사는 학습자의 마음에 비전의 씨앗을 심고, 그 씨앗이 싹을 틔워 한 그루의비전 나무로 장성할 때까지 묵묵히 곁을 지키는 변함없는 버팀목이 되어야 한다. _Page 87

     

    한국어교사는 학습자가 새로운 세계로 나아가는 교실 안의 또 하나의 문과 같다. 교사와의 긍정적인 관계는 학습자에게 목표 언어 사용의 기회를 넓히고 교실 밖으로 학습자의 언어 세계를 확장하도록 돕는다. 학습자는 교사와의 안정적인 관계를 기대하기 때문에 신뢰 형성은 무엇보다 중요한 과제이다. _Page 139

     

    한국어교사 또한 강물을 따라 바다로 향하는 연어처럼, 새로운 시대가 요구하는 변화된 역할을 감당하기 위해 익숙함에 머무르려는 자신을 다독이며 변화의 바다로 나아가야 한다. 변화하기에 늦은 나이란 없다. 과거의 실패나 두려움 때문에 현실에 머물러 있었다 하더라도, 이제는 변화를 향해 용기 있는 한 걸음을 내디뎌야 할 때다. 그 한 걸음이 삶을 다시 숨 쉬게 하고, 다음 세대를 키우는 신뢰받는 한국어교사의 길로 이끌 것이기 때문이다. _Page 217

     

    이는 앞으로 한국어교사가 단순한 지식 전달자를 넘어, AI 기반 학습 환경 속에서 학습자가 배움의 끈을 놓지 않도록 곁에서 지속적으로 격려하는 학습 코치이자, 학습자의 꿈을 한국어 학습과 연결하여 삶의 궁극적인 목표를 향해 나아가도록 돕는 비전 멘토로 자리매김해야 함을 시사한다. 학습자의 삶을 변화시키고 그 내면을 어루만지며 정서적·심리적 토대가 되어 주는 성장의 동반자야말로, 한국어교사가 지향해야 할 새로운 좌표이기 때문이다. _Page 231

     

    교육의 본질인인간다움이 다시 소환되는 이 시대에, 인간만이 실현할 수 있는 가치를 구현하고 인간을 이해하는 따뜻한 시선을 지닌 교사야말로 미래

    추천사

    김은결 (서울대학교 정치외교학부 외교학전공 학생)

    *다섯 가지 신뢰 쌓기 과정은 진정한 배움과 성장을 가능하게 하는 초석이 됩니다.

     

    김지은 (경제협력개발기구(OECD) 정책분석관)

    *이 책은 학습자의 삶에 긍정적인 변화를 일으키는 실천적 리더십의 정수를 담고 있습니다.

     

    박소영 (부산대학교 국어국문학과 교수, 전 부산대 국제언어교육원 한국어교육센터장)

    *‘교실 리더십을 실제 수업 맥락에 맞게 구체적으로 풀어내었다는 측면에서 큰 의의를 갖습니다.

     

    박은혜 (금융감독원 국제업무국 부국장)

    *한국어교사 본연의 역할과 사명을 모색하는 분들께 이 책을 추천합니다.

     

    방희경 (서울대학교 전공상담교수, 교육학박사)

    *진심 어린 공감이 교육의 출발점이라는 사실을 이 책은 다시 일깨워 줍니다.

     

    이종현 (법무법인 디엘지 고문, 지속가능발전학회 부회장)

    *현장의 경험과 이론이 균형 있게 담겨 있어 교육자들에게 실제적인 통찰을 제공합니다.

     

    장현묵 (세종대학교 교육대학원 한국어교육전공 주임교수)

    *한국어교육 현장에서 최선을 다하는 선생님들과 그 곁에서 성장해온 학생들의 생생한 목소리를 담고 있습니다.

     

    전희경 (국제통화기금(IMF) 선임금융전문가)

    *이 책은 한국어교육의 현장뿐 아니라 국제교류와 소통의 현장에서도 의미 있는 통찰을 제공합니다.

    출판사 서평



    가나다를 가르치기 전에, 마음을 얻어라!

    흔들리지 않는 교실을 만드는 신뢰의 원칙

    한국어교사 리더십 연수 전 과정을 담은 실천 가이드

    이 책은 한국어교육 현장이 오랫동안 외면해 온 질문에서 출발한다. “왜 우리는 충분히 잘 가르치고도 교실에서 흔들리는가.” 저자는 그 원인을 개인의 역량 부족이 아닌리더십의 공백이라는 구조적 문제로 진단한다. 이는 단순한 문제 제기를 넘어, 한국어교육의 방향을 다시 묻는 중요한 전환점이 된다.

    지금까지 한국어교사는 언어 지식과 교수법을 중심으로 훈련받아 왔다. 그러나 실제 교실에서 교사를 흔드는 것은 문법이나 발음이 아니라 관계, 감정, 그리고 신뢰다. 이 책은 바로 그 지점을 정면으로 다룬다. 특히리더십 없는 전문성은 신뢰를 얻지 못한다.”라는 메시지는 교육 현장의 본질을 날카롭게 짚어낸다. 교실은 더 이상 지식을 전달하는 공간이 아니라, 신뢰를 기반으로 관계가 형성되는사람의 공간이라는 점을 일깨운다.

    이 책의 가장 큰 강점은 리더십을 추상적인 개념에 머물게 하지 않고, ‘행동의 언어로 풀어냈다는 데 있다. 비전 심기, 교감하기, 북돋우기, 함께 걷기, 사고하기라는 다섯 가지 원칙은 단순한 이론이 아니라 교실에서 즉시 적용 가능한 실천 전략으로 제시된다. 특히 각 장에 포함된교실 리더십 짚어보기는 독자를 수동적인 독서에서 능동적인 성찰로 이끌며, 책을 읽는 순간 이미 훈련이 시작되도록 설계되어 있다.

    또한 이 책은 한국어교육이라는 특수한 맥락을 깊이 있게 반영하고 있다는 점에서 차별화된다. 다양한 국가의 학습자 사례와 현장 교사들의 경험을 통해, 신뢰가 어떻게 형성되고 무너지는지를 생생하게 보여준다. 이는 독자에게 단순한 공감을 넘어나의 교실을 떠올리게 만드는 힘을 가진다.

    이 책에서 제시되는 문제의식은 더욱 선명하다. 생성형 AI의 등장으로 지식 전달 기능이 빠르게 대체되는 시대, 교사의 존재 가치는 어디에서 찾아야 하는가. 저자는 그 답을신뢰에서 찾는다. AI가 효율성을 높일수록, 인간만이 제공할 수 있는 정서적 지지와 관계의 깊이는 더욱 중요해진다는 통찰은 설득력이 크다. 결국 교사는가르치는 사람을 넘어함께 성장하는 사람으로 재정의된다.

    이 책은 단순한 교육서가 아니다. 한국어교사를전문가에서리더로 확장하는 실천적 안내서이자, AI 시대 교육의 본질을 다시 묻는 선언문에 가깝다. 특히 현장에서 신뢰의 문제로 고민하는 교사라면, 이 책은 하나의 해답이 아니라다시 시작할 수 있는 기준을 제시한다.

    저자의 마지막 질문은 오래 남는다. “나는 과연 신뢰받는 교사인가.”

    저자 소개
    저자 : 김한훈, 이현, 오미진, 안지수, 류효정, 한다경
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