가업승계를 준비하는 리더라면 반드시 읽어야 할 필독서, 『승계의 정석』의 후속작 『승계의 정신』이 출간되었다. 전작에서 승계를 앞둔 경영인들이 반드시 알아야 할 필수 정보들과 세무법을 체계적으로 담았다면 이번 책 『승계의 정신』은 그 이면에 있는 ‘관계’에 주목한다. 승계를 둘러싼 무수한 갈등과 실패…. 이 책은 그 해답을 ‘사람과 사람 사이의 관계’로 풀어내며, 그간 경영계에서 간과되었던 본질을 짚어낸다.

‘승계’와 ‘경영수업’이라는 말은 자칫 어렵고 딱딱하게 들릴 수 있다. 그러나 이 책은 무겁게만 느껴졌던 승계를 ‘사람 사는 일’의 관점에서 바라보며 서류와 제도 너머에 존재하는 ‘인간’을 이야기한다. 가족기업 내에서는 어떤 갈등이 반복되는가? 왜 이토록 많은 기업이 승계의 문턱에서 실패하는가? 그 질문에 대한 답을 구체적인 사례와 통찰로 풀어냈다.

또한 『승계의 정신』은 마음과 정신, 언어와 의식의 층위를 넘나들며 경영자들이 놓치기 쉬운 핵심 과정들을 세세하게 담아냈다. 부록으로 수록된 ‘자가진단 리스트’와 ‘한눈에 보는 핵심 전략’은 가족과 기업의 현 상황을 점검하고 방향성을 정립하는 데 실질적인 도움을 준다.

사업 너머의 갈등으로 고민하는 창업자와 후계자들이라면, 무엇보다 이 책을 먼저 펼쳐야 한다. 승계는 결국 사람의 일이다. 이 책은 사업보다 오래된 본질을 포착하며 ‘사람과 사람의 마음이 이어지는 순간’에 관해 말한다. 이것이 바로 ‘승계의 정신’이다.

“무언가를 ‘이어받는 일’은 무엇을 의미하는가?”

핵심은 ‘관계’에 있다.
마음과 마음을 잇는 승계의 비밀!

후계자들은 창업자가 남긴 유산 앞에서 깊은 압박을 느끼게 된다. 창업자가 구축해 온 논리정연한 질서와 ‘흠결 없는 세계’ 앞에서, 스스로를 외따로 떨어진 이방인처럼 느끼기도 한다.

“아버지는 원래 이렇게 하셨는데.”
“직원들은 속으로 나를 어떻게 생각하고 있을까?”
“나는 진정 이 길을 원하는 걸까?”

떠나지 못하는 창업자와, 보이지 않는 기대 속에서 흔들리는 후계자.
이 책은 그 사이에서 벌어지는 미묘한 감정의 문제를 세밀하게 포착한다.
올바로 이해하고, 실패 없는 승계를 위해 본질부터 재정비하고자 하는 경영인들이라면 『승계의 정신』은 어디에서도 경험하지 못한 놀라운 인사이트를 전해줄 것이다.