무의식의 변화를 이해하고, 고객의 빠른 성장과 변화를 촉진하는 탁월한 코치가 되고자 하는 분들께 이 책이 도움이 되길 바랍니다.
필자는 2004년 LG전자 평택 러닝센터에서 HR 담당자로 근무하던 시절, NLP를 처음 접했습니다. 이후 사내코치로 활동하며 코칭에 깊이 몰입했고, 2008년 회사를 떠나 아시아코치센터 전속 코치로서 다양한 기업 리더들을 코칭했습니다.
그러나 실전에서 코칭할수록 ‘더 깊은 변화’를 이끌어내지 못하는 한계를 절실히 느꼈습니다.
그 전환점이 된 것은 NLP였습니다. NLP Practitioner와 Master Practitioner 과정을 거쳐, 2009년 중국 베이징에서 Erickson College의 NLP Trainer 과정과 **Art & Science Coaching(ICF Level 2, PCC 과정)**을 수료하며 NLP 코칭의 본질을 몸으로 체득했습니다. 특히 Marilyn Atkinson 박사의 시연 중심 강의는 무의식을 직접 만나는 코칭의 가능성을 열어주었고, “NLP를 평생의 코칭 언어로 삼겠다”는 비전을 갖게 한 결정적 계기였습니다.

이후 NLP의 작동 원리를 깊이 이해하기 위해

밀턴 에릭슨의 최면과 은유,
프리츠 펄스의 게슈탈트 심리치료,
버지니아 사티어의 가족치료 모델
이라는 NLP의 세 가지 뿌리를 체계적으로 공부했습니다.
그 과정에서 NLP가 단순한 기법이 아니라, 인간의 인식·감정·행동을 변화시키는 정교한 원리 체계임을 깨닫게 되었습니다.
그 이해 이후, NLP는 코칭 세션에서 강력하게 작동하기 시작했고, 고객의 변화 속도와 깊이는 눈에 띄게 달라졌습니다. 이 경험을 바탕으로 개발한 프로그램이 바로 '코칭력향상 NLP'이며, 현재 한국코치협회 KPC, KSC 역량 인증과 국제코칭연맹 PCC 인증을 받아 운영되고 있습니다.

이 책은
- NLP를 코칭에 제대로 적용하고 싶은 코치,
- 질문은 하지만 변화가 더딘 코칭에 갈증을 느끼는 코치,
- 마스터 코치로 가는 지름길을 찾는 분들을 위한 실전 가이드입니다.

NLP의 원리와 기법을 코칭 언어로 통합한 이 책은,
코칭의 깊이와 영향력을 한 단계 끌어올리고자 하는 모든 코치에게 든든한 길잡이가 될 것입니다.

제1장. NLP 소개 013
제2장. 라포 033
제3장. 코칭 성과창출의 목표설정 방법 041
제4장. 선호 표상체계 진단 및 활용 055
제5장. 의사소통 모델 1 - 메타모델 069
제6장. 의사소통 모델 2 – 밀턴 모델 109
제7장. 세 가지 입장 131
제8장. 원하는 상태로 가는 앵커링 141
제9장. 신경논리레벨 정렬(Neuro – Logical Level) 153
제10장. 새로운 시작 173
부록 1. 메타모델 퀴즈 답 177
부록 2. NLP 용어해설 183
부록 3. ACE 코치양성과정 237