매뉴얼이 아닌 진짜 면접 책!

취준생을 위한 면접 멘토 면쌤의 필승 면접 가이드

 

갈고 닦은 자기소개서로 서류전형을 통과한 취업준비생 앞엔 더더욱 거대한 산이 버티고 있다. 바로 면접이다. 면접은 그 어느 연극보다 섬세한 연기가 필요하다. 배우가 캐릭터와 일체화를 이루는 것처럼, 면접자는 지원한 직무와 일체화를 이루어야 한다. 하지만 이를 잊고 면접장으로 향하는 지원자가 점차 늘어가고 있다. 직무에 맞지 않는 중구난방한 대답, 직무를 제대로 이해하지 못한 듯한 의미 없는 단어 나열 등…. ‘소통, 경청’만 외치는 면접자의 천편일률적인 답변으로 날이 갈수록 면접 질문들이 날카로워지고 있다.

 

이 책은 그런 면접자들에게 실질적인 도움을 주기 위해 면접 멘토 면쌤이 준비한 일종의 ‘연극 대본’이다. 실제 기출 질문 100개를 바탕으로 반드시 합격할 수 있는 나만의 답변으로 재구성하는 방법을 담았으며, 이를 자연스럽게 외울 수 있도록 단계적으로 구성하였다. 공통 POINT와 답변 POINT에 맞춰 직무에 맞는 답변의 방향을 찾고, 템플릿을 통해 지원자의 이야기를 자연스럽게 넣을 수 있게끔 하였다. 여기에 추가로 등장할 수 있는 꼬리 질문까지 제시하여 100%의 실력 발휘를 위해 200%를 준비할 수 있도록 촘촘하게 구성하였다. 이후 ‘미니북’을 통해 키워드만 뽑아 자연스럽게 암기하고, 면접장에 들어가기 전 유튜브 채널 ‘면쌤’의 하루 한 질문 강의 QR코드를 통해 미리 답변 연습을 할 수 있다.

[목 차]

PART 1 면접 기반 마련하기

Chapter 1 면접 합격 3대 조건

Ⅰ. 직무 분석하기

Ⅱ. 내 이미지 파악하기

Ⅲ. 면접 연습하기

Chapter 2 자기소개와 지원동기

Ⅰ. 자기소개 템플릿

Ⅱ. 지원동기 템플릿

 

PART 2 하루 한 질문

Chapter 1 ‘자신’에 대한 질문

Ⅰ. ‘나’ 질문에 대한 답변 만들기

Ⅱ. 답변 정리하기

ㆍ 주변에서 주로 뭐라고 불리는지?

ㆍ 스트레스를 어떻게 해소하는지?

ㆍ 가장 존경하는 인물은?

ㆍ 본인의 강점과 약점은?

ㆍ 성격의 장점과 단점은?

ㆍ 어려움을 극복하는 나만의 방법은?

ㆍ 직무 외에 몰두했던 일은?

ㆍ 본인이 생각하는 리더십이란?

ㆍ 주로 어떤 상황에서 스트레스를 받는지?

ㆍ 공백기 관련 질문

ㆍ 단점으로 인해 문제가 발생한 경험은?

ㆍ 인생에서 가장 기억에 남는 순간은?

ㆍ 최근 가장 화가 났던 일은?

ㆍ 인생의 최종 목표는?

ㆍ 싫어하는 사람의 유형은?

ㆍ 현재 인생에서 가장 큰 고민은 무엇인지?

ㆍ 학점이 낮은데 이유가 있는지?

ㆍ 좋아하는 일 vs 잘하는 일

ㆍ 내 좌우명 / 가치관은?

ㆍ 살면서 가장 자존심 상했던 일은?

ㆍ 본인에게 일의 의미는?

ㆍ 나의 역량 중 주변 사람들이 낮게 평가하는 것은?

ㆍ 휴학을 한 이유는?

ㆍ 가장 최근에 감명 깊게 읽은 책과 이유는?

 

Chapter 2 ‘가장’ ~한 경험은?

Ⅰ. ‘가장 ~한 경험’ 질문에 대한 답변 만들기

Ⅱ. 답변 정리하기

ㆍ 살면서 가장 도전적이었던 경험은?

ㆍ 살면서 가장 창의적이었던 경험은?

ㆍ 내가 주도적으로 성과를 냈던 경험은?

ㆍ 살면서 가장 실패했던 경험은?

ㆍ 살면서 가장 힘들었던 경험은?

ㆍ 인생에서 가장 열심히 했던 경험은?

ㆍ 살면서 가장 억울했던 경험은?

ㆍ 살면서 가장 기뻤던 경험은?

 

Chapter 3 ‘경험’에 대한 질문

Ⅰ. ‘경험’ 질문에 대한 답변 만들기

Ⅱ. 답변 정리하기

ㆍ 조직에서 갈등을 해결했던 경험은?

ㆍ 남을 설득해 본 경험은?

ㆍ 무언가를 개선하기 위해 노력했던 경험은?

ㆍ 남들이 말리는 일을 추진한 경험은?

ㆍ 신입 사원임에도 성과를 냈던 경험은?

ㆍ 기대했던 목표보다 더 높은 성과를 얻었던 경험은?

ㆍ 리더십을 발휘한 경험은?

ㆍ 꼼꼼하게 무언가를 처리했던 경험은?

ㆍ 협상, 타협했던 경험은?

ㆍ 소통이 제대로 되지 않아 어려움을 겪었던 경험은?

ㆍ 무언가 배워서 업무에 적용했던 경험은?

ㆍ 타인을 배려하지 못 했던 경험은?

ㆍ 본인의 의견을 효과적으로 전달해 공감을 끌어냈던 경험은?

ㆍ 최근에 타인을 위해 배려했던 경험은?

ㆍ 갈등을 해결하려 했지만 실패했던 경험은?

 

Chapter 4 ‘조직’에 대한 질문

Ⅰ. ‘조직’ 질문에 대한 답변 만들기

Ⅱ. 답변 정리하기

ㆍ 본인만의 갈등 해결 방법은?

ㆍ 조직 활동에서 가장 어려웠던 점은?

ㆍ 조직에서 주로 어떤 역할을 맡는지?

ㆍ 리더 vs 팔로워?

ㆍ 의사소통에서 가장 중요한 것은?

ㆍ 조직 활동에서 가장 중요한 것은?

ㆍ 가장 같이 일하고 싶지 않은 유형은?

ㆍ 내가 생각하는 이상적인 상사는?

ㆍ 직장생활에서 가장 중요한 덕목은?

ㆍ 조직에서 어떤 평가를 받았었는지?

ㆍ 협업 시 나의 강점과 약점은?

ㆍ 가장 같이 일하고 싶은 동료는?

ㆍ 상사에게 받았던 부정적 피드백은?

ㆍ 업무상 소통하기 가장 어려운 사람의 유형은?

ㆍ 회사 생활에서 가장 중요한 자세는?

ㆍ 사회생활에서 가장 중요하게 생각하는 것은?

ㆍ 세대 갈등의 원인이 뭐라고 생각하는지?

ㆍ 가장 싫었던 팀플 유형은?

ㆍ 협업 과정에서 가장 중요한 건 뭐라고 생각하는지?

ㆍ 상사의 명확하지 않은 / 까다로운 지시 사항을 어떻게 이해했는지?

ㆍ 가장 설득하기 힘들었던 사람은?

 

Chapter 5 ‘상황’에 대한 질문

Ⅰ. ‘상황’ 질문에 대한 답변 만들기

Ⅱ. 답변 정리하기

ㆍ 무임승차하는 팀원, 어떻게 대처할 것인가?

ㆍ 상사와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인가?

ㆍ 실수를 저지른다면 어떻게 대처할 것인지?

ㆍ 상사가 부당한 지시를 내린다면?

ㆍ 상사가 나에게만 일을 몰아준다면?

ㆍ 동료가 잘못된 일을 하고 있다면?

ㆍ 입사했는데, 적성에 맞지 않는다면 어떻게 할 것인지?

ㆍ 중요한 일 vs 급한 일?

ㆍ 업무를 동시에 처리할 때 처리 순서는?

ㆍ 팀원 중 한 명이 능력이 떨어진다면?

ㆍ 타 부서와 갈등이 발생한다면?

ㆍ 만약 다른 직무를 맡게 된다면?

ㆍ 상사가 불가능한 일을 지시한다면?

ㆍ 워라밸이 지켜지지 않는다면?

 

Chapter 6 ‘기업’에 대한 질문

Ⅰ. ‘기업’ 질문에 대한 답변 만들기

Ⅱ. 답변 정리하기

ㆍ 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가?

ㆍ 꼭, 이 회사여야 하는 이유는?

ㆍ 이 회사가 나를 뽑아야 하는 이유는?

ㆍ 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.

ㆍ 지방 근무 가능하신가요?

ㆍ 우리 기업만을 위해 준비한 것은?

ㆍ 내가 회사를 선택하는 기준은?

ㆍ 내가 가장 어려워할 것 같은 업무는?

ㆍ 직무에서 가장 중요한 것은 무엇인지?

ㆍ 일하는 데 가장 필요한 전문성은 뭐라고 생각하는지?

ㆍ 인턴했던 기업에 지원하지 않고 이 곳에 지원한 이유는?

ㆍ 다른 분야 준비했던 것 같은데, 왜 여기?

ㆍ 직무 역량 중 가장 부족한 부분은?

ㆍ 인재상 중 본인과 가장 부합하지 않는 것과 이유는?

ㆍ 만약 다른 기업에서 이직 제안이 들어온다면?

ㆍ 우리 회사의 경쟁사는 어디라고 생각하는가?

ㆍ 10년 후 본인은 어떤 사람이 되어 있을 것 같은지?

ㆍ 다른 회사는 지원 안 했는지? 어디 지원했는지?