[목 차]
  

Prologue

 

1. ESG 경영과 재무공시의 중요성

1) 지속 가능한 경영의 부상

2) ESG 경영 수준과 기업 가치 평가의 상관관계 증가

3) 미래 위험 대비를 위한 전략적 접근

4) ESG 경영의 실질적인 혜택

 

2. 본 서적의 목적 및 활용 방안

1) 본 서적의 목적

2) 본 서적의 활용 방안

 

PART 01. ESG 공시 컨설팅

 

01. ESG 경영의 개념과 중요성

1) ESG 경영의 개념

2) 기업의 ESG 경영 도입 동기와 필요성

3) ESG 경영을 통한 기업가치 제고 효과

4) ESG 평가 기관 및 지수 소개

5) ESG 경영 우수 기업 사례 분석

 

02. ESG 보고서 작성 가이드라인

1) 글로벌 ESG 보고 가이드라인(GRI, SASB, TCFD 등) 소개

2) 국가별 법규 및 상장기업 ESG 공시 의무 요건

3) 보고서 구성 및 작성 프로세스

4) 주요 지표 및 데이터 관리

5) 보고서 검증 및 배포 방식

 

03. 환경(E) 부문 컨설팅

1) 환경경영 전략 및 정책 수립

2) 에너지/용수 사용 절감 및 오염물질 관리

3) 기후변화 대응과 온실가스 감축

4) 제품/서비스의 친환경 라이프사이클 관리

5) 생물다양성 보전 노력

 

04. 사회(S) 부문 컨설팅

1) 노동관행과 인권경영

2) 안전보건 및 근로환경 개선

3) 고객만족 및 제품책임 강화

4) 지역사회 참여 및 사회공헌 활동

5) 협력사 지속가능성 관리

 

05. 거버넌스(G) 부문 컨설팅

1) 이사회 구성 및 운영의 투명성

2) 윤리경영과 반부패 정책/제도

3) 리스크 관리체계 및 비즈니스 연속성 관리

4) 공정거래 및 Compliance 강화

5) 정보보안 및 개인정보보호 관리체계

 

PART 02. 재무공시 컨설팅

 

06. 재무보고서의 이해

1) 기업의 재무정보 공시의무와 법적요구사항

2) 재무제표의 구성과 주요 항목 설명

3) 재무상태표, 손익계산서, 현금흐름표, 자본변동표 개요

4) 연결재무제표와 개별재무제표의 차이

 

07. 회계기준 및 재무제표 분석

1) 회계기준 개요 및 ESG

2) 수익 인식, 자산/부채 평가, 리스회계 등 주요 이슈

3) 재무비율 분석 : 유동성, 수익성, 안정성, 활동성 등

4) 현금흐름 분석 및 예측

5) 회계 투명성 제고를 위한 감사제도와 역할

 

08. 내부통제와 리스크 관리

1) 기업 리스크의 유형과 관리 프로세스

2) 내부통제 프레임워크

3) 내부통제제도(ICIF)

4) 재무 공시 내부통제 - 내부회계관리제도

5) 지속가능보고 내부통제

6) 내부통제와 감사(위원회)제도

 

09. 기업 가치평가 및 자본비용

1) 기업 가치평가의 중요성

2) 주요 기업가치 평가 방법

3) 자본비용의 개념과 중요성

4) 자본비용과 기업 가치평가의 통합

5) 실제 사례 분석

6) 결론

 

PART 03. 통합적 지속가능경영 보고

 

10. 통합보고의 개념과 필요성

1) 통합보고(Integrated Reporting)의 정의와 배경

2) 기존 재무보고와 비재무 보고의 한계

3) 통합보고를 통한 기업 가치 향상 효과

4) 이해관계자들의 통합정보 수요 증가

5) 통합보고 선도 기업 사례 분석

 

11. 통합보고 프레임워크

1) 국제통합보고위원회(IIRC)의 통합보고 프레임워크

2) 보고 원칙

3) 보고 요소

4) 가치 창출 프로세스 보고

 

12. 보고 프로세스 및 검증

1) 통합보고 프로세스

2) 이해관계자 참여와 중요성 평가

3) 정보의 연계성과 연속성 관리

4) 데이터 품질 제고와 보증 확보

5) 보고서 공시 및 환류

6) 검증기관의 역할과 검증 범위/절차

 

PART 04. 컨설팅 방법론

 

13. 데이터 수집 및 분석

1) ESG/재무 데이터의 유형과 출처

2) 내부 데이터 수집 및 관리 프로세스

3) 외부 데이터 수집 방법(설문, 현장 방문, 미디어 분석 등)

4) 데이터 품질 검증 및 보완

5) 정량적·정성적 데이터 분석 기법

6) 데이터 시각화 및 보고서 작성

 

14. 이해관계자 참여 및 커뮤니케이션

1) 주요 이해관계자 유형과 특성 분석

2) 이해관계자 요구사항 파악 및 중요성 평가

3) 이해관계자 참여 전략 및 커뮤니케이션 계획 수립

4) 효과적인 소통 채널 및 보고방식

5) 이해관계자 피드백 관리 및 개선

 

15. 변화관리 및 프로젝트 관리 방법론

1) 컨설팅 변화관리의 필요성

2) 변화관리 프로세스 : 준비 - 실행 - 평가 - 개선

3) 프로젝트 관리 방법론(WBS 일정/자원/위험관리 등)

4) 프로젝트 성과 모니터링과 보고

5) 지속적인 개선 활동 및 변화 정착화

 

Epilogue