“자신을 위해 직업 혁명을 준비하라!”

변화경영 사상가 구본형의 자기계발 교과서!

한 번도 자신을 불태워보지 못한 직장인들을 위한 변화 로드맵!

 

“스스로를 고용하는 여정을 더 이상 미루지 않고 지금 여기에서 이 책과 함께 시작하길 바란다.”_김호(더랩에이치 대표·《직장인에서 직업인으로》 저자)

 

“그를 스승이자 아버지로 만날 수 있었다는 것, 그의 사상을 이해하고 느낄 수 있다는 사실에 감사한다.”_구해언(구본형 변화경영연구소 연구원)

 

가장 빛나는 나를 만나는 열정 발견법부터 자기만의 브랜드를 창조하는 직업 혁명법까지. 평범한 조직 인간이었던 개인이, 지식과 전문성을 갖춘 공공의 자산을 가진 존재로 재탄생하는 길을 제시한 구본형의 자기 혁명서 《그대, 스스로를 고용하라》 25주년 기념판.

[목 차]

여는 글. 그대가 변화를 꿈꿀 때

 

0장. 스스로를 고용하라

-직장인의 죽음

-미래: 보이지 않는 자원의 시대

-자기가 아닌 모든 것을 버림으로써 시작하라

 

1부. 출사: 그대의 꿈은 아직 살아 있는가?

 

1장. 나는 지금 뜨거운가?

-월급에 관한 어떤 삽화

-네 종류의 직업

-돈과 열정

-자기 혁명: 잃어버린 열정을 찾아서

-열정은 기묘한 기쁨을 전염시킨다

-나는 뜨거운가?

-이 단계에서 해야 할 일 ①

 

2장. 골수 속에 있는 자신의 것만 남기고 다 버려라

-능력은 모자라지만 많은 것을 성취한 평범한 사람

-우리는 오직 다를 뿐이다

-부자들의 정체

-자기의 일을 발견하는 것이 부를 이루는 첩경

-당신의 피와 골수에 흐르는 그것만이 그대의 것이다

-신으로부터 받은 과제: 가장 자기다운 것을 찾아갈 때의 마음가짐

-이 단계에서 해야 할 일 ②

 

3장. 어떻게 일가를 이룰 것인가?

-“변화라는 것, 여유 있는 사람들의 행복한 비명 같아요”

-변화와 갈등

-변화의 수준들: 변형, 변성 그리고 변역

-변화는 피할 수 없고 불확실성은 늘 우리를 따라다닌다

-자기 혁명의 지도를 만들어라

-이 단계에서 해야 할 일 ③

 

2부. 입문: 새로운 세계와의 만남

 

4장. 떠나자, 돌아올 수 없는 강을 건너서

-길을 떠날 때는 무릇 사무치는 바가 있어야 한다

-버리는 법을 배우면 얻는 법도 배우게 된다

-상징적인 ‘나의 날’을 만들어라

-이 단계에서 해야 할 일 ④

 

5장. 하루는 22시간이다

-좋아하는 일에 쓰는 시간은 잡일에 지친 심신을 구해준다

-여가와 일의 역설

-수동적 여가를 적극적 여가로 바꿔라

-이 단계에서 해야 할 일 ⑤

 

3부. 귀환: 다시 세상 속으로 뜨겁게

 

6장. 최초가 되라

-“축하합니다, 고르스키 씨”

-기회와 리스크의 새로운 정의

-틈새를 찾아 특화하라

-전문성을 증명할 수 있는 것은 커뮤니케이션이다

-평범한 방식으로 수행되기 때문에 평범해질 뿐이다

-이 단계에서 해야 할 일 ⑥

 

7장. 그대 고유의 브랜드로 서라

-일에는 반드시 수혜자가 있다.

-열정은 고객을 감염시킨다

-고객이 있는 곳에 반드시 경영이 있다

-자신이 경영하는 1인 기업의 브랜드를 만드는 법

-첫 번째 요소: 상승하는 기류

-두 번째 요소: 브랜드의 넓이

-세 번째 요소: 브랜드의 깊이

-브랜드는 반드시 진실이어야 한다

-이 단계에서 해야 할 일 ⑦

 

맺는 글. 그대가 가장 빛나 보일 때

 

추천의 글

-나를 진정으로 믿어준 한 사람_구해언

-《그대, 스스로를 고용하라》를 지금 여기에서 ‘읽고’ ‘사는’ 법_김호

[본 문]

• 직장인들은 과거의 규칙이 무너져 내리고 새로운 규칙이 만들어지는 것을 보고 있었지만, 새롭게 자신을 규정하지 못했다. 대부분의 직장인들은 근본적인 자기 혁명에 성공하지 못한 채 3년을 보냈다. 혁명은 유예되었던 것이다.(17쪽)

• 자신에 대한 투자는 미래 인생의 깊이를 결정한다. 결정하기에 따라 행복하고 보람 있는 인생을 살 수도 있고, 쫓기고 쫓겨 막다른 골목으로 몰릴 수도 있다. 현실밖에 없는 인생은 병자의 삶이다. 오늘을 넘기고 오늘을 사는 것만이 중요해질 때 우리는 미래를 계획할 수 없다.(24쪽)

• 열정을 가지고 평생 그 길을 걸은 사람이 아직 부자가 되지 못한 이유가 있다면, 아직 ‘자신의 날’이 되지 않았기 때문이다. 나는 이 기다림을 자신에 대한 신뢰라고 부른다. 그들은 자신의 진정한 부(富)는 ‘모으는 것이 아니라 베푸는 것’이라고 생각한다. 베풂 역시 열정이다. 다른 사람에 대한 열정이다.(47쪽)

• 싸움은 90% 이상이 태도에 따라 달라진다. 싸우는 법을 알고 있지만 싸우려 하지 않는 사람들을 데리고는 어떤 리더도 승리할 수 없다. 게임으로 우리를 불러들이는 것은 지식이다. 알고 있으면 참여하게 된다. 그러나 승리는 지식의 문제가 아니다. 승리는 열정의 문제이다. 열정은 싸우기 전에 이미 승리를 결정한다. 열정은 사람과 사람, 사람과 일을 연결하는 접합체이다.(64쪽)

• 금전적 위험을 감수하는 가장 기본적 형태는, 직업 선택 혹은 삶의 목표를 정하는 것과 관계가 있다. 그들은 자영업자이거나 전문직 종사자들이다. 그들은 다른 사람이 경영하는 기업에 매이지 않는다. 다른 사람 밑에서 일하며 그들에게 의존하는 것보다 자신을 믿는 것이 훨씬 더 안전하다고 믿고 있다.(81쪽)

• 우리는 행동하기 전에 필요한 모든 정보를 다 모을 수 없다. 해답 없이 필요한 최소한의 정보를 가지고 불확실성 속으로 뛰어들 수밖에 없다. 나머지는 변화의 과정에서 실수를 통해 배워야 한다. 그래서 불확실성을 두려움의 원천이 아닌 새로운 기회로 인식하는 심리적 전환이 중요한 것이다.(113쪽)

• 6개월에 한 번씩 승리하라. 적어도 1년에 한 번씩은 반드시 승리해야 한다. 마음이 강한 사람도 오래 지속되는 두려움 앞에는 굴복하게 되어 있다. 작은 성취는 흔들리는 마음을 잡아주기 좋다. 6개월 내지 1년을 한시적 기간으로 정하고, 그동안 스스로에게 변화되었음을 설득할 수 있는 우선적 업적을 사전에 기획하라는 뜻이다.(121쪽)

• 단순히 어떤 일을 오랫동안 했다고 해서 전문가가 되는 것이 아니다. 현업에서 주어진 일을 그저 지루한 일과로 여기며 관성적으로 처리해서는 수십 년이 지나도 전문가가 될 수 없다. 전문가는 늘 표면 뒤에 숨어 있는 것을 파악하고 해석할 수 있어야 한다. 애정과 관심을 쏟지 않고는 이면에 숨은 암호와 신호를 파악하고 해석할 수 없다. 그 일에 관한 한, 당신을 찾아오게 만들어라.(170쪽)

• 직장인을 대신할 수 있는 새로운 개념은, 자신을 개인 사업자로 생각하는 것이다. 이런 사람은 자신을 1인 기업을 경영하는 경영자로 승화시킨다. 이들은 자신이 특화할 수 있는 일을 찾아 재능에 맞게 다양한 일자리에 능동적으로 지원한다. 기존의 방법 대신 더 나은 방법을 찾아냄으로써 과거로부터 답습된 과정을 혁신한다.(193쪽)

• 숨 쉬며 살아 있는 수명은 늘어나는 반면 직장에서 버틸 수 있는 수명은 짧아지는 시대에 놀랍도록 ‘잘 먹히는’ 내용이다. 기술과 사회가 변화해도 앞으로 수십 년간 이 책의 메시지는 늘 현재의 과제로 인정받을 것이다. 스스로를 고용하는 여정을 더 이상 미루지 않고 지금 여기에서 이 책과 함께 시작하길 바란다. 좋아하는 일로 재미와 의미, 그리고 돈을 버는 삶을 살아가며 어제보다 더 나다운 모습으로 살아가기 위해서._김호(더랩에이치 대표·《직장인에서 직업인으로》 저자)

• 구본형 선생은 자신의 삶을 실험 대상으로 삼아, 스스로를 살아 있게 만드는 시간을 하루 속에 단단히 세웠습니다. 그 시간은 점점 확장하여 마침내 그의 삶은 완전히 자신만의 길로 변모했습니다. 그를 스승이자 아버지로 만날 수 있었다는 것, 그리고 그의 사상을 이해하고 느낄 수 있다는 사실에 감사합니다. 25주년 기념판이 용기와 위로를 얻는 계기가 되길 진심으로 기원합니다._구해언(구본형 변화경영연구소 연구원)