오늘날은 그야말로 정치, 사회, 교회까지 문제투성이로 점철된 위기의 시대다. 그럼에도 누구 하나 이 위기를 해결할 기미가 보이지 않는다. 도대체 위기의 문제를 해결할 방법은 없을까? 필자는 지난 15년간 전업 작가의 길을 걸어온 사람이다. 덕분에 남들보다 많은 시간을 투자하여 철학, 종교, 경제, 과학, 인문학… 등 사회 전반의 분야에 관한 공부를 할 수 있었으며 결국 최종 관심사는 ‘본질’로 향하게 되었다. 모든 사회문제 해결의 비밀은 본질에 숨어 있기 때문이다. 2백 년 현대사에 가장 큰 충격파라 할 수 있는 코로나19를 만나고서는 더욱 이것의 본질을 파헤치는 작업에 몰두했다. 그리고! 강한 사명감으로 펜을 들었다. 이 책에서는 정치, 사회, 교회 문제의 본질을 파헤칠 뿐 아니라 대안까지 제시하고 있다. 사회 조직의 문제로부터 시작하여 무너져 가고 있는 교회의 문제까지. 이러한 개혁의식이 사회 전반으로 확대하여 나가기를 희망해본다.

프롤로그
코로나는 변질 때문에 온 것! 8

1부 문제의 본질을 발견하라
01 국가의 발전을 막는 요인
정치, 종교, 사회 모든 것이 다 문제다! 21
분열, 파당의 문제 35
가장 큰 문제는 위기를 보지 못하는 것 43
결국 리더십의 문제가 조직의 발전을 막는다 51
명언으로 배움 “위기는 위험일 뿐만 아니라 훌륭한 기회이다” 54

02 지도자의 문제의 본질
실력있는 지도자를 뽑지 못하는 제도의 문제 59
조직을 퇴보시키는 지도자의 자질 문제 64
부정부패한 지도자의 문제 68
명언으로 배움 “절대 권력은 절대 부패한다” 72

03 교회는 왜 문제의 중심이 되었나
내용보다 외형에 치중했던 교회의 역사 77
외면의 변질 ; 건물중심, 제사형식의 예배가 문제였다 81
내면의 변질 ; 욕심의 구원만 있고 내면의 변화는 없다 86

2부 교회와 사회의 개혁 대안
04 변질 문제의 해결방안
변질을 본질로 돌려야 한다 97
정치, 종교, 봉사단체의 본질 101
변질을 본질로 돌리려면 용기의 리더십이 필요하다 112
인물에게 배움 “테레사 수녀” 115

05 지도자의 자질, 덕목이 중요!
창조적 리더십이 깨어 있는 조직으로 이끈다 119
실력, 소신, 도덕성을 갖춘 리더십이 건강한 조직으로 이끈다 125
일방이 아닌 동의를 구하는 리더십 128
조직 장악, 카리스마는 기본! 131
인물에게 배움 “스티브 잡스” 134

06 포스트코로나 시대, 창조적 지도자가 필요하다
코로나19가 조직에 던지는 질문 139
언택트 시대의 본질적 의미 143
포스트코로나 시대에 창조적 지도력이 꼭 필요하다 149
포스트코로나 시대의 종교조직 154
포스트코로나 시대 사회단체와 봉사조직이 나아가야 할 방향 163
인물에게 배움 “에디슨” 170

07 구체적 교회개혁의 대안
교회개혁, 어떻게 해결할 것인가? 175
교회의 본질 180
교회개혁에 과감한 리더십이 필요하다 184

08 포스트코로나 시대, 교회의 핵심이념 개혁!
욕심에 바탕을 둔 인간 계명 교리의 전면 개혁 필요 189
욕심의 천국 대신 ‘아가페 사랑’을 교회의 목표로 전면 수정 192
사랑이 어떻게 전인적 구원을 이룰까? 198
핵심 이념은 ‘하나님 사랑으로 전인적 구원 받자’로! 203

09 교회의 시스템도 개혁되어야 한다!
제사형식 예배 대신 생활 속 예배로! 207
건물교회 대신 온라인교회, 가정교회 213
새로운 예배 모임의 내용 216
궁극적 대안, 하나님나라 시스템 219

부록
코로나19는 왜 왔는가? 223