[목 차]

 

프롤로그

 

Part 1 아나운서, 말하기

 

1. 아나운서의 세계

QnA

아나운서는 어떤 일을 하나요?

아나운서의 하루 일과는 어떻게 되나요?

일주일 동안 얼마나 많은 뉴스를 전하나요?

아나운서가 뉴스를 직접 작성하기도 하나요?

뉴스 전달 외 아나운서가 하는 일이 또 있나요?

 

2. 아나운서의 목소리

QnA

아나운서만의 발성법이 따로 있나요?

발음을 정확하게 하는 노하우가 있나요?

사투리는 절대 사용하면 안 되나요?

정확한 전달 외에도 필요한 요건이 있나요?

목소리도 훈련하면 달라질 수 있나요?

 

3. 아나운서의 일터

QnA

아나운서는 방송국 내 어디서 일하나요?

아나운서실에는 보통 몇 명의 동료가 있나요?

외부 촬영·행사 시 어떤 준비가 필요한가요?

아나운서는 어떤 사람들과 협업하나요?

현장의 분위기나 동료들과의 관계는 어떤가요?

 

# Tip. 전국 방송사 알아보기

 

Part 2 아나운서, 준비하기

 

1. 아나운서의 준비

QnA

아나운서로 일할 때 잘 맞는 성격이 있나요?

학창 시절 해보면 좋은 경험이 있을까요?

아나운서가 되는 데 학벌과 학력이 중요한가요?

아나운서와 관련된 학과를 전공해야 하나요?

꼭 직업 훈련 학원에 다녀야 하나요?

 

2. 아나운서의 도전

QnA

아나운서의 지원 자격과 채용과정은 어떻게 되나요?

아나운서 채용에 도전하려면 어떻게 준비해야 하나요?

서류전형에 통과하기 위한 필수 조건이 있나요?

카메라테스트에서는 무엇을 평가하나요?

필기시험에서는 어떤 문제가 나오나요?

면접 당시 기억에 남는 질문은 무엇인가요?

최종 합격으로 향하는 노하우가 있나요?

 

3. 아나운서의 시작

QnA

아나운서가 되어 가장 먼저 하는 일은 무엇인가요?

정규직과 프리랜서 아나운서의 차이점은 무엇인가요?

특별히 정해진 아나운서의 복장 규정이 있나요?

아나운서 직군에도 직급과 승진이 있나요?

아나운서의 연령과 성별비율은 어떻게 되나요?

 

# Tip. 아나운서와 방송 프로그램

 

Part 3 아나운서, 전하기

 

1. 아나운서의 일상

QnA

아나운서의 출퇴근 시간은 언제인가요?

연휴 혹은 주말에도 일해야 하나요?

쉬는 날에는 시간을 어떻게 보내나요?

평균 연봉이나 정년에 대해 알 수 있을까요?

 

2. 아나운서의 관리

QnA

평소 목 컨디션을 관리하는 비법이 있나요?

목소리가 쉬었을 땐 어떻게 하나요?

방송을 위해서는 다이어트가 필수인가요?

평소 피부관리는 어떻게 하면 좋을까요?

체력 및 컨디션 관리는 어떻게 하나요?

자기계발을 위해 어떠한 노력을 하나요?

 

3. 아나운서의 방송

QnA

아나운서는 방송 전에 어떤 준비를 하나요?

경력 많은 아나운서도 방송 울렁증이 있나요?

특별히 기억에 남는 방송이 있나요?

아나운서가 아플 땐 어떻게 하나요?

생방송 중 실수는 어떻게 대처하나요?

 

# Tip. 협업자가 바라보는 아나운서

 

Part 4 아나운서, 바라보기

 

1. 아나운서의 실제

QnA

아나운서의 직업병으로는 어떤 것들이 있나요?

개인적인 언어습관은 어떻게 관리하나요?

일하면서 받는 스트레스로는 어떤 것이 있을까요?

매일 대중 앞에 서는 게 부담스럽진 않나요?

대중의 피드백에 상처받았던 적은 없나요?

 

2. 아나운서의 현재

QnA

일하면서 가장 보람된 것은 무엇인가요?

쉽게 말할 수 없는 고충이 있을까요?

아나운서로 일하면서 좋은 점은 무엇인가요?

가장 힘들고 어려운 점은 무엇인가요?

 

3. 아나운서 미래 ·

QnA

아나운서로서 나아갈 수 있는 또 다른 진로가 있나요?

뉴미디어 시대, 아나운서의 역할은 어떻게 변화할까요?

AI 아나운서에 대해서는 어떻게 생각하나요?

아나운서가 되고 싶은 이들에게 한마디 한다면?

 

# Tip. 아나운서 실무 용어 알아보기

 

에필로그

 

[본 문]

 

방송은 민감하다. 특히 날씨와 특정 이슈에 따라 그날 프로그램을 전체 손 봐야 할 일도 생긴다. 아침에 눈을 뜨면 업데이트된 뉴스를 검토하고, 맡은 프로그램과 관련된 정보 중에서 변경된 건 없는지 검토하는 것으로 하루를 시작한다. 이후 방송에 따라 준비해야 하는 사항들, 예를 들면 자료 준비나 토론 내용에 대한 숙지 혹은 원고 예독 및 수정을 하고 이후 분장 시간에 맞춰 움직인다.

26쪽

 

조직의 규모 대비 굉장히 소수의 인원이 있는 집단이기 때문에, 다른 부서에 비해 동료애가 훨씬 끈끈하다고 할 수 있다. 방송 시간대가 각기 달라, 같은 프로그램을 진행하지 않는 이상 생각보다 많은 시간을 함께 보내지는 못한다. 하지만 직업 특성상 활기차고 끼가 많은 이들이 많이 속해 있어 생동감이 넘치고 밝은 분위기가 유지되는 편이다.

69쪽

 

아나운서는 카메라를 바라보면서도 마치 사람을 바라보는 것처럼 보이도록 훈련해야 한다. 우리는 ‘사람’을 바라볼 때 와 ‘사물’을 볼 때 미묘하게 다른 눈빛을 지니기 때문에 훈련이 필요하다. 카메라나 여러 방송 장비를 활용한 콘텐츠를 만들면서 방송환경에 익숙해지면 많은 도움이 된다.

- 97쪽

 

특정한 유형의 방송은 별도로 요구하는 자격 요건들이 있는 경우도 있다. 예를 들면 시황캐스터의 경우, 투자 자격증이나 주식 경제 관련 경력이 있으면 우대를 받는다. 또한 스포츠캐스터나 부동산 채널 전문 아나운서처럼 특정 한 주제를 다루는 방송사에서는 관련 자격증이나 경력 등을 요구하기도 한다. 방송사마다 지원조건은 조금씩 차이가 있으므로 필요한 기준을 충족하는지 확인하는 것이 중요하다.

-121쪽

 

아나운서가 되어 가장 먼저 하는 일은 곧 매일 하는 일이다. 맡게 되는 프로그램 편수와 시간대, 직급에 따른 주어진 사무업무 등 틀만 계속 바뀌는 것이다. 처음 하는 일은 오늘도 하는 일이 된다. 다만, 다른 직군과의 협업에 더 능숙해지고 요구사항에 즉각 대응하며 기본기가 느는 식이다.

141쪽

 

잘 선택된 의상은 시청자들에게 전문적이고 신뢰할 만한 인상을 부여하고 맡은 프로그램의 분위기나 주제를 반영하면서 시청자들에게 자연스러운 콘텐츠의 분위기를 노출시키는데 도움을 준다.

148쪽

 

아나운서는 전체적으로 대본 내용을 숙지하면서 각 파트마다 어디를 바라보며 이야기를 해야 할지를 정한다. 프로그램의 시그널 음악과 타이틀이 시작될 때 어떤 방식으로 인사할지, 또 출연자를 소개할 때 출연자가 어떤 동선으로 이동하고 퇴장하는지 꼼꼼히 점검한다. 코너는 몇 분 정도의 시간을 할애하고, 출연진마다 인터뷰는 몇 분 정도 진행할지 분배하는 것이다. 방송 전 다시 한번 출연자의 답변을 점검하며, 문제가 될 만한 상황이 발생하지 않도록 확인해야 한다.

-197쪽

 

뉴미디어 시대 아나운서의 역할은 여러 가지로 진화하고 변화할 것이다. 우선 소셜 미디어를 통한 개인 브랜딩이 강화될수록 이러한 플랫폼의 성격을 잘 활용해야 한다. 개성 넘치는 콘텐츠로 소통 가능한 아나운서들이 대중적인 지도를 얻으리라 판단한다. 단순 콘텐츠의 전달이 아닌 기획자의 개념으로 업무영역이 확장될 것이다. 넓은 범위로서 매체를 분석하고 이용하고 활용할 줄 아는 능력이 아나운서의 경쟁력에 차이를 주게 될 것이다.

261쪽