이 책은 조직에 첫발을 들이는 신규 인력 및 새로운 조직에 입문하는 경력 사원에게 조직 생활 입문서로 필요한 정보와 지식을 제공한다.

신입 및 경력 사원의 멘토 역할을 하는 리더 및 관리자에게 신규 인력이 자신의 잠재력을 발휘하고 조직에 조기 정착할 수 있도록 방향성을 제시하고자 한다.

1. 저자의 34년간 조직 생활 경험을 바탕으로 직장 및 조직 생활에 필요한 60가지의 주제와 각 주제별로 실제 실행할 수 있는 아이디어를 제시하였다.

2. 조직 이해 및 적응 관련 주제를 도입하여 조직이라는 전체 숲을 보면서, 개별적 사안을 성찰할 수 있다.

3. 상사와의 관계 맺기와 감정 관리 등 업무 수행에 반드시 필요한 기본을 제시하여 입문자의 조직 조기 정착화에 기여한다.

[목 차]
  

Chapter 1 구성원으로서의 조직 이해 및 적응

첫 번째, 조직 문화

조직의 역사와 문화 이해하기 | 조직의 미션과 비전 이해하기 | 조직의 핵심 가치 이해하기 | 조직의 전략 이해하기 | 조직의 인재상 이해하기

두 번째, 조직 구조와 목표

전체 조직 및 구조 이해하기 | 부서의 목표 이해하기 | 부서 내 업무 분장과 담당자별 역할 이해하기 | 부서장 목표 파악하기 | 부서장 목표와 내 목표 정렬하기

세 번째, 조직 적응

조직의 규정 및 용어 이해하기 | 조직 및 IT 시스템 이해하기 | 조직 구성원으로서 필요 역량 파악하기 | 조직 및 부서의 업무 프로세스 파악하기 | 네트워킹 구축하기

Chapter 2 조직 구성원과의 관계 맺기

첫 번째, 상호 작용하기

조직에서 대인 관계 | 조직에서 사람 익히기 | 구성원의 성격 및 강점 알기 | 구성원을 존중하기 | 협력자 만들기

두 번째, 상사와 통하기

상사와 관계 맺기 | 상사의 성격을 알고 대응하기 | 상사 지시에 대응하기 | 상사의 마음 열기 | 상사와 오해 없이 대화하기

세 번째, 대인 관계 기본

미인대 기법을 활용하기 | 칭찬 기법을 활용하기 | 비비불 기법을 활용하기 | 갈등을 관리하기 | 대인 관계 스킬을 습득하기

Chapter 3 조직 구성원으로서의 성과 관리

첫 번째, 목표 수립 및 관리

목표 설정하기 | 연간(반기 / 월간) 목표 수립하기 | 주간 및 하루 목표 수립하기 | 목표 관리 및 수정하기 | 주변의 도움받기

두 번째, 업무 관리

업무 관리 기본 | 스피드와 납기 | 시간 관리 능력 | 과제 품질 관리 능력 | 업무 우선 순위 관리

세 번째, 업무 처리 기본

일의 본질을 파악하기 | 절차와 프로세스를 지키기 | 일의 가치를 추구하기 | 학습하기 | 기록하기

Chapter 4 구성원으로서의 바람직한 자세와 태도

첫 번째, 자기 관리 및 개발

단기간에 업무를 파악하기 | 자기 관리를 하기 | 멘토를 확보하기 | 이력서를 갱신하기 | 주목받는 사람이 되기

두 번째, 감정 및 정서 관리

상대방의 욕구를 명확히 파악하기 | 상대방과 시너지를 내기 | 상대방의 충고를 고맙게 받아들이기 | 도움이나 지원을 받으면 반드시 표현하기 | 상대방이 당황하지 않도록 하기

세 번째, 이미지 및 행실 관리

선을 지키기 | 경조사는 가능하면 참석하기 | 인사를 잘하고 기본을 지키기 | 상대방이 수용할 수 있도록 거절하기 | 조직 내 이미지 만들기

정영삼 (한국인사관리협회 부장)

오랜 HR 실무 경험 바탕으로 저자는 신규 입사자의 조기 정착화를 위해 개인뿐만 아니라 조직 차원에서의 접근법을 상세하게 제시하고 있다. 갓 입사한 사회 초년생부터 조직의 리더까지 모든 직장인들에게 추천하고 싶은 ‘직장인 필독서’이며 대퇴사(大退社) 시대에도 적합한 ‘HR 지침서’이다.

김기진 (한국HR포럼(주) 대표)

이 책은 조직 내 인재 발굴 및 유지에 대한 일반적인 모순을 세밀하게 분석하며, 신규 인력이 조직에 빠르게 적응하도록 돕는 전략을 담고 있다. 이 책을 통해, 인사 관리와 개발에 대한 깊은 통찰력을 얻고, 실질적 변화를 이끌 수 있는 기반을 마련하게 될 것이다.

강용중 (한국투자캐피탈 본부장)

이 책은 회사라는 새로운 조직에 진입하는 청년들에게 좋은 지침이 될 만하고, 새로운 후배를 맞이하는 직장 선배들에게는 좋은 가이드가 될 수 있겠다. 가끔 직장 생활에서 방향을 잃거나 흔들릴 때 이 책을 다시 꺼내 본다면 해결의 실마리를 찾을 수도 있을 듯하다.

은표 (6년 차 대리, ‘한 평짜리 책장’ 공동 저자)

회사 생활을 통해 피부로 느낀 바를 저자는 담담하게 체계적인 가이드라인으로 제시하고 있다. 갓 취업한 친구들이 교과서처럼 정독해 보길 권한다. 회사는 학교와 다른 곳이다. 특히 업무 프로세스&시스템에 대한 이해, 절차와 프로세스 지키기, 상사와 관계 맺기, 네트워킹에 대한 조언을 놓치지 않길 바란다. 갓 회사 생활을 시작하는 사람들이 본서를 통해 우여곡절을 줄일 수 있길 바란다.