대기업 15년 차 인사팀 노 과장의 스토리텔링 노동법 Q&A

매년 개정되는 「근로기준법」은 최근 급변하는 기업 환경과 노동 현장의 현실을 반영하는 좋은 사례다. 2021년 통계청 자료에 따르면 5인 미만 사업체 노동자 10명 중 4명은 최저임금도 못 받는 것으로 조사됐다. 전체 노동자 가운데 5인 미만 사업체 노동자는 전체 노동자의 17.8%에 달한다. 2022년 기준으로 개정된 최저임금은 시간당 9,160원이다. 일반적으로 직장인들은 연차 사용이나 투잡 활동, 육아 휴직, 부당 해고 등 개인적으로 궁금할 때마다 「근로기준법」 조항을 찾아보거나 인사 노무 관련 전문가들에게 상담을 요청하곤 한다. 하지만 다양하게 전개되는 노동 현장의 특수성으로 인해 각 기업의 인사 노무 담당자들이 그러한 질문에 정확하게 답변하기란 쉽지 않다.
비전코리아 신간 《투잡하는 김 대리는 취업규칙을 위반했을까?》는 이처럼 노사 간에 자주 발생하는 문제들에 대해 명쾌한 답변을 원하는 인사 노무 담당자들과 직장인들을 대상으로 노동 현장에서 발생 빈도가 높은 사안들을 일문일답 형식으로 정리했다. 포스코그룹에서 15년간 HR 업무를 담당해온 저자는 다년간의 인사 노무 경험을 바탕으로 법률 전문가의 자문에 근거하여 가장 질문이 많았던 근로기준법 사례들을 모아 이 책에서 소개한다.

서문

Part 1 노사관계에도 전략이 필요하다
1장 바람직한 노사관계
2장 조직문화와 노사관계


Part 2 현장 노무에 필요한 「근로기준법」 사례

1장 취업규칙
2장 근로계약서
3장 급여
4장 연차
5장 근태
6장 채용
7장 해고
8장 4대 보험
9장 퇴직금
10장 도급 파견
11장 실업급여
12장 산업안전

맺음말

부록 ？ 손 변호사가 알려주는 근로기준법 Q&A

참고문헌