이 책의 가치는, 리더에게 “리더는 누구를 위해 존재하는가?”란 질문을 던진다는 점이다. 리더는 스스로 누구를 위해 살고 행동하고 있는지 자각해야 한다. 또한 구성원이 서로 간에 공통된 삶과 목표를 공유하고 있다고 느끼게 해야 한다. 리더의 인내, 노력, 열정 없이는 아무것도 해낼 수 없다. -룰라 다 실바(前 브라질 대통령) 피터 드러커는 리더는 ‘구성원 개개인의 가치를 극대화시키는 책무’를 지녔다고 했다. 자신의 강점을 활용할 기회를 부여받은 구성원만이 ‘행복’을 맛보기 때문이다. 이 책은 세계를 직접 탐방하며 리더와 구성원 모두를 행복하게 하는 리더십의 본질이 무엇인지 되짚고 있다는 데 큰 의의가 있다. -리처드 스트롭(피터드러커소사이어티 유럽 대표) 이 책은 우리 시대가 원하는 리더의 모습을 생생하게 그려낸다. 우리의 현실이 비록 고되고 답답하더라도 내일을 꿈꿀 수 있는 것은 오늘이 헛되지 않았다는 보람과 만족에 기인한다. 직장에서, 가정에서 묵묵히 오늘을 살아가는 모든 구성원에게 리더는 반드시 행복의 메시지를 전할 책무가 있다. -장영철(경희대학교 경영대학 교수)

프롤로그 인트로 1부 나를 춤추게 하는 리더십_소통과 공감 부자와 빈자를 함께 만족시켜라 : 전 브라질 대통령 룰라의 삼바 리더십 피라미드에서 광장으로 : 이집트 민주화를 이끈 시민 리더십 소통은 전쟁도 이기게 한다 : 전 영국 수상 처칠의 공감 작은 이야기가 새롭고 큰 이야기를 만든다 : 구글과 시스코, 엔씨소프트의 작은 이야기들 막히면 망한다 : 후쿠시마 사고의 교훈 왜곡된 소통의 참혹한 결과 : 히틀러와 홀로코스트 <‘행복의 리더십’을 위한 팁 01_일상의 소통> 2부 나를 뿌듯하게 하는 리더십_정의와 책임 정의가 새삼 떠오르다 : 나침반이 고장 난 월가의 비극 착한 기업이 돈 잘 버는 이유 : 가치의 공유와 공유할 가치 책임을 책임지다 : 일본항공 CEO 이나모리 가즈오의 무한책임 섬기는 자, 이끌 것이다 : 서독 총리 빌리 브란트와 이태석 신부가 보여준 서번트 리더십 리더에게 군자의 모범을 권한다 : 핑핑푸 교수의 대아(大我) 리더십 다음 세대에 대한 책임 : 글로벌 리더십이 필요한 시대 <‘행복의 리더십’을 위한 팁 02_일상의 정의> 3부 나를 꿈꾸게 하는 리더십_혁신과 미션 사회도 혁신이 필요하다 : 핀란드 대통령 할로넨의 사우나 리더십 가치의 역설 : 유누스 그라민은행 총재의 ‘인간 경제학’ 휴대전화가 뒤집은 피라미드 : 이크발 카디르와 그라민폰 자본주의의 구원투수 : 조지프 슘페터의 ‘창조적 혁신’ 혁신이 살아 숨 쉬게 하라 : 전 싱가포르 총리 리콴유의 혁신 사막의 ‘저주’를 선물로 가꾸다 : 이스라엘 대통령 시몬 페레스의 혁신의 세월 <‘행복의 리더십’을 위한 팁 03_일상의 행복> 에필로그 부록