생각해 봅시다 1 생각해 봅시다 2 성희롱이란 무엇일까요? 1 성희롱이란 무엇일까요? 2 발생 현황 성희롱의 본질 1 성희롱의 본질 2 성희롱의 본질 3 관리자(사업주)는?! 1 관리자(사업주)는?! 2 관리자(사업주)의 의무 사건 처리 원칙 사건 처리 절차 : 비공식 해결 절차 - 고충상담 사건 처리 절차 : 비공식 해결 절차 - 조정 사건 처리 절차 : 공식 해결 절차 사건 처리 절차 : 외부기관을 통한 해결 아직도 편견이?! 1 아직도 편견이?! 2 아직도 편견이?! 3 2차 피해 유형 2차 피해 방지 관리자(사업주)의 역할 성희롱 예방 노력 평등한 조직 문화를 위한 사내규정 만들기 마무리 책속에 책 Ⅰ 직장 내 성희롱 이해 1. 성희롱이란 2. 성희롱의 판단기준 Ⅱ 성희롱에 대한 주체별 예방과 대처 매뉴얼 1. 기관장 2. 관리자 -사건인지 단계 -피해자와 상담단계 -행위자 면담단계 -고충처리 담당기구와 의협의 및 인계단계 -사건 종료 이후 단계 3. 피해자 -성희롱이 발생하면 -사내 절차를 통한 해결 -외부기관을 통한 대응 -그 밖의 유의사항 4. 행위자 5. 제자 -동료근로자 -고충상담원/ 고충상담창구 -노동조합 참고자료