신경제에서는 거의 모든 사람의 일이 글로벌한 범위에서 진행된다. 글로벌한 경험은 매니저들에게는 필수적인 요소로, 조직에는 경제적인 현실로 다가오고 있다. 그러나 수많은 고위 지도자들은 글로벌 효과에 대한 주요 장애물로 자본이나 상품, 전략의 부재가 아닌 복잡한 글로벌 상황 속에서 관리하고 성공할 준비가 되어 있는 인재의 부족을 꼽고 있다. '글로벌 리더십'은 글로벌 매니지먼트에 필요한 능력은 무엇이며, 이러한 능력은 어떻게 개발해야 하는지 그 방법들을 제시하고 있다.
세계적인 명성을 가진 창의적 리더십 센터 소속의 저자들은 다양한 직업, 분야, 문화적 배경을 가진 매니저들을 대상으로 효과적인 글로벌 매니지먼트 능력을 갖추기 위한 동력이 되는 틀을 정량, 정성적 연구조사(quantitative and qualitaitve research)를 통해 보여 주고 있다. 네 부분으로 이루어진 이 같은 틀은, 매니저들이 자신의 기술, 특성, 경험, 능력을 사용하여 알아야 할 것을 정하고, 이미 알고 있는 것을 이용하며, 새로운 능력을 개발하고, 조직이 자신에게 줄 수 있는 도움이 무엇인지 평가할 수 있게 한다.
이 책에는 국제 무대에 선 매니저들이 성공 전망을 높일 수 있는 방식으로 자신과 자시이 책임져야 할 사람들을 개발하느 데 도움이 될 사례와 도구들이 실려 있다. 또한 현재 활동중인 매니저들과 이들의 발전에 책임이 있는 사람들에게, 점차 복잡해지는 비즈니스 환경에서 없어서는 안 될 책이다.

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목차

제1부 새로운 글로벌 매니저
제1장 글로벌 매니저의 세계
제2장 매니저의 기본 요건-필수 경영 능력
제3장 그롤벌 매니저가 갖춰야 할 사항-핵심역량

제2부 효과적인 글로벌 경영
제4장 글로벌 매니저가 되는 길
제5장 글로벌 조직으로 가는 길

에필로그 글로벌 매니저의 다음 과제는 무엇인가