기술진보와 함께 인간의 노동을 필요로 하는 영역은 점점 줄어들고 있고, 디지털 전환이 COVID-19와 결합되면서 2020년 세계는 대공황 이후 가장 심각한 일의 위기를 경험하였다. 특히 청년층, 여성, 저임금ㆍ저숙련 노동자인 취약계층이 받은 충격은 이루 말할 수 없을 정도이다. 그들은 일자리 상실에 대한 위협뿐만 아니라 근로를 통해 맺어진 사회적관계의 단절이라는 불안에 직면해 있다. 그런 점에서 우리는 사회적경제의 ‘일(work)’에 주목할 필요가 있다. 사회적경제는 일을 단순히 소득 획득 또는 실업해소의 도구로서의 ‘일자리(job)’로 보기 보다는, 사회적으로 배제되어 있던 취약계층이 잃어버렸던 사회적 관계를 회복하는 과정으로서의 ‘일(work)’로 이해한다. 본서는 우리 사회가 새로운 복지패러다임을 준비해야 하는 시대에 와 있음을 인식하고, 사회적경제의 노동통합(work-integration) 기능이 작동하는 ‘일-복지’를 화두로 던지고 있다.

서문 / 5 제1장 사회적경제와 포용적경제 1-1 사회적경제 / 14 1. 사회적경제의 등장과 이념적 근원 / 15 2. 사회적경제의 이론화 / 20 3. 사회적경제의 확산과 동면기 / 21 4. 사회적경제의 재등장과 새로운 사회적경제 / 22 5. 한국의 사회적경제 / 26 1-2 포용적 성장과 포용적경제 / 32 1. ‘포용적 성장’ 개념과 비판 / 32 2. 비판에 대한 극복으로서 ‘포용적경제’ / 37 1-3 사회적경제와 포용적경제의 관련성과 추진 주체 / 45 1. ‘사회적경제’와 ‘포용적경제’의 관련성 / 45 2. ‘사회적경제’와 ‘포용적경제’의 추진 주체와 역할 / 56 제2장 사회적경제와 노동통합 2-1 한국 사회적경제의 제도화와 복지패러다임 / 74 1. 한국 사회적경제의 제도화 / 75 2. 한국 복지 패러다임의 변화와 미래 / 82 2-2 사회적경제의 노동통합 기능 /90 1. 사회적경제의 노동통합 / 90 2. 노동통합 사회적기업의 분석 / 99 2-3 선진국가의 사회적경제와 노동통합 / 101 1. 영국 / 101 2. 이탈리아 / 112 3. 프랑스 / 119 제3장 사회적경제와 일-복지 3-1 일-복지란? / 134 1. 현시대의 취약계층과 일-복지 / 134 2. 노동통합과 일-복지 / 140 3. 왜 일-복지인가? / 142 3-2 한국의 일-복지 / 145 1. 한국의 사회적경제기업 / 145 2. 인증사회적기업 / 149 3. 한국의 일-복지 현황과 실태 / 153 제4장 사회적경제의 지속가능성을 위한 제반 이슈 4-1 정부지원 의존적 사회적경제와 지속가능성 논제 / 170 1. 사회적(경제)기업의 정부지원 의존성 / 170 2. 지속가능성 논제 / 182 4-2 사회적 가치 측정 논제 / 199 1. 가격의 한계와 가치의 의미 / 199 2. 사회적 기업은 왜 새로운 가치를 추구하는가? / 201 3. 가치 측정의 발전 / 203 4. 사회적 가치 창출 측면에서 사회적 기업의 기회와 위험 / 206 4-3 한국 사회적기업의 노동통합 가치 평가 / 208 1. 한국 사회적기업의 노동통합 가치 평가 필요성 / 208 2. 한국 사회적기업의 노동통합 가치 평가 방법 / 210 3. 한국 사회적기업의 노동통합 가치 평가 결과 / 214 4. 한국 사회적기업의 노동통합 가치 평가 함의 / 224