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    직장별종 탐구생활 : 11가지 갈등 유형으로 알아보는 직장내 인간관계

    • 패트리샤아데소 저
    • 윤성호 역
    • 미래의창
    • 2010년 11월 25일
    10%10,80012,000
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    상품 규격 정보
    상품상세정보
    ISBN ISBN-13 : 9788959891467
    쪽수278쪽
    크기A5(148mm X 210mm, 국판)
    제품구성단행본
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    책 소개
    “저 사람 도대체 왜 저러는 거야? 도저히 일을 같이 못 하겠어!” 그들의 성격만 파악하면, 유능한 동료를 얻게 된다! 직장인이라면 누구나 직장에서 부딪치는 인간관계에 한 번쯤은 골머리를 앓아 봤을 것이다. 도대체가 말이 안 통하는 사람들부터, 나와 전혀 다른 방식으로 생각하는 사람들, 그리고 업무 방식을 절대 이해할 수 없는 사람들까지! 정말 다양한 사람들이 직장에서 나를 다양한 방법으로 괴롭힌다. 이 책은 바로 그런 사람들을 위한 책이다. 나는 정말 착하게 살아온 사람인데 왜 재수 없게 이상한 동료를 만나게 된 것일까? 『직장별종탐구생활』은 사람들이 선천적으로 갖는 성격을 분석함으로써 해답을 제시한다. 조직심리학자인 저자는 심리학적인 이론을 바탕으로 직장에서 성격이 충돌하는 유형을 11가지로 구분했다. 그리고 그 유형에 따라, 각자 갖고 있는 장단점이 서로에게 어떻게 받아들여지는지 생생히 묘사하고 있으며, 앞으로 동료와의 조화를 위해 어떤 식으로 노력하면 되는지 그 대처 방안을 설득력 있게 설명한다. 나아가 서로 다른 사람들이 함께 일함으로써 오히려 서로의 단점을 보완해 시너지 효과까지 낼 수 있다고 한다. 걸림돌로만 느껴졌던 동료들을 유능한 동료로서 재발견해 보자!
    목차
    들어가는 글 이 책의 활용법 1. 외향형 vs. 내향형 2. 사고형 vs. 행동형 3. 논리형 vs. 감정형 4. 감상형 vs. 현실형 5. 개방형 vs. 신중형 6. 순응형 vs. 지배형 7. 낙관형 vs. 비관형 8. 원칙형 vs. 모험형 9. 직설형 vs. 외교형 10. 거시형 vs. 세부형 11. 자기만족형 vs. 성취형 활용 사례 3가지 상황에서의 갈등 해결 부록 자가진단 테스트
    저자 소개
    저자 : 패트리샤아데소
      패트리샤 아데소Patricia J. Adesso Ph.D.
      산업·조직심리학 박사이자 유통 및 통신 분야 현장에서 20여 년간이나 일해온 그녀는 경험과 이론을 겸비한 상담가로 유명하다. 특히 직장 내 행동양식 이론에 정통하여 ‘조직강화(team building)’를 전문분야로 하고 있으며, 미국 유수 기업들의 인수합병관리, 전략수립, 개인업무평가 등의 프로젝트에 참여해왔다. 주요 저서로는 『Management Would Be Easy… If It Weren’t for the People』이 있다.
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      • 2010.11.08

      저 사람 도대체 왜 저러는 거야? 도저히 일을 같이 못 하겠어!” 그들의 성격만 파악하면, 유능한 동료를 얻게 된다! 직장인이라면 누구나 직장에서 부딪치는 인간관계에 한 번쯤은 골머리를 앓아 봤을 것이다. 도대체가 말이 안 통하는 사람들부터, 나와 전혀 다른 방식으로 생각하는 사람들, 그리고 업무 방식을 절대 이해할 수 없는 사람들까지! 정말 다양한 사람들이 직장에서 나를 다양한 방법으로 괴롭힌다. 이 책은 바로 그런 사람들을 위한 책이다. 나는 정말 착하게 살아온 사람인데 왜 재수 없게 이상한 동료를 만나게 된 것일까? 『직장별종탐구생활』은 사람들이 선천적으로 갖는 성격을 분석함으로써 해답을 제시한다. 조직심리학자인 저자는 심리학적인 이론을 바탕으로 직장에서 성격이 충돌하는 유형을 11가지로 구분했다. 그리고 그 유형에 따라, 각자 갖고 있는 장단점이 서로에게 어떻게 받아들여지는지 생생히 묘사하고 있으며, 앞으로 동료와의 조화를 위해 어떤 식으로 노력하면 되는지 그 대처 방안을 설득력 있게 설명한다. 나아가 서로 다른 사람들이 함께 일함으로써 오히려 서로의 단점을 보완해 시너지 효과까지 낼 수 있다고 한다. 직장인 대부분은 직장생활을 하면서 한 번쯤 ‘사이코’ 같은 이상한 직장 동료를 만난 경험이 있다고 한다. 시장조사업체 이지서베이의 설문조사 결과에 따르면 ‘상식 밖의 행동을 해서 고문관이나 또라이, 또는 사이코로 불리는 동료나 상사와 일해 본 경험이 있느냐’는 질문에 답한 547명의 직장인 전원이 ‘그렇다’고 답했으며, 그중 70.6%가 지금도 그런 사람과 함께 일하고 있다고 답했다고 한다. 직장에 다니고 있는 우리 모두는 회사에서 한 번쯤, 아니면 앞으로 언제가 되었든 직장 내에서 곤혹스러운 상대를 만날 수밖에 없다는 것이다. 우리는 지금까지 나쁜 짓 하지 않고 착하게만 살아왔다고 생각하는데 왜 이런 시련을 겪게 되는 걸까? 아니면 세상에 이상한 사람이 이렇게나 많기 때문일까 내가 조금만 노력하면 직장생활이 원만해진다! 11가지 유형으로 정리된 ‘이상한 동료 대처법’ 총망라! 비교와 유형별로 자세하게 소개되어 지루하지 않고 쉬는시간에 틈틈히 읽을수 있는 유쾌한 책이었다. 케이블채널에 방송하는 남/녀관계가 흥미롭듯이 이책에서는 직장 동료/선후배 등을 실속있게 나타내며, 읽는 독자로 하여금 심심함을 없앴다.직장생활을 고민없이 완만하게 하는 사람은 매우 드물다. 업무가 적성에 맞다고 해도 내 뜻대로 안되는게 더 많고 선배못지 않게 후배마저 고통스러울때가 있다. 중간중간 이어진 삽화가 졸린 기분을 깨우기도 하는데, 이렇게 실천을 하면 원만하게 생활하지 않을까 느껴진다. 다만 외국인이 쓴 책이기에 아직 우리나라에서 시행해도 될지 미지수다. 하지만 난 모험을 좋아하기에 기껏이 내가 먼저 다가가볼까 생각중이다.^^ 행복한만큼 따라오는게 내 능력일테니까..

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