￭ 책머리에 제1장 서론 1. 민주주의의 위기와 대의정치의 한계 2. 왜 도덕성인가? 3. 연구의 목적과 방법 1) 연구의 주제 2) 연구 방법 제2장 집요하게 흐르는 한국의 정치문화 1. 전통사회의 정치문화 1) 전통의 의미 2) 전통문화의 전개 2. 정치문화의 단계적 구분 1) 제1단계(1800년~1910년)：관인적 정치문화의 혼돈 2) 제2단계(1910년대~1940년대 중반기)：식민지의 정치문화 3) 제3단계 (1945년~1970년대)：해방-한국전쟁 전후의 성격 4) 제4단계 (1970년대~ )：민주화기의 좌초된 정치문화 3. “새 나라, 새 세상”을 위한 길 4. 한국 정치문화의 이론적 특성 1) 가산제 정치문화 2) 일제강점기의 식민지 정치문화의 유산 3) 우리나라 정치문화의 극복을 위한 성찰 제3장 리더십의 자질에 관한 이론 1. 도덕성의 의미 2. 서구의 고전적 리더십 이론 3. 현대의 리더십 이론 1) 리더십의 개념 2) 특질이론 3) 진정성 리더십 4) 윤리적인 리더십 5) 섬김의 리더십 4. 대학입학전형에 반영한 리더십 자질 5. 동양의 전통적 리더십 이론：유가 사상을 중심으로 1) 일반적 고찰 2) 공직자의 덕목：선비의 길 3) 다산의 『목민심서』 개요 6. 선출직 공직자와 유권자의 관계：정체성 이론 제4장 미래의 선출직 공직자에게 바라는 도덕성 기준 1. 미래사회의 전개 1) 기술 혁신과 정치문화 2) 사회문화적 충격：일반적 관찰 3) 사이버 사회의 사회문화적 특성 4) 사이버 공간의 명암 5) 생태계 교란의 문제 2. 한국 대의정치의 문제점 3. 선출직 공직자의 도덕성 평가 기준 탐색의 기조 1) 미래사회에 요구되는 덕목 2) 미래사회의 윤리적 리더십의 기본 특징 4. 선출직 공직자의 도덕성 정립을 위한 기초 자료 제5장 선출직 공직자의 도덕성 가치 체계 정립 1. 도덕성 확인을 위한 가치 체계의 구상 2. 도덕성 판단을 위한 지표의 개발 예시：선출직 공직자의 신윤리지표 1) 신윤리지표의 보기 2) 신윤리지표의 활용을 위한 질문 문항 3) 윤리적 리더십 자기 평가 문항 3. 도덕성 판단을 위한 질문 문항 추가 예시 1) 타인의 주관적 평판 문항 용례 2) 선출직 및 후보자 자신의 주관적 자가 평가 문항 용례 3) 경영분야의 경영자 주관적 자가평가 문항 용례 제6장 결론：도덕성 평가의 실행과 활용 1. 제도적 절차 1) 정당의 공천 과정에서 지표의 활용 2) 선거 과정의 점검 방법 3) 임무 수행 중 점검 2. 선출직 공직자의 도덕성 평가 결과의 활용 1) 조사 결과의 공유 2) 정치문화 개선을 위한 정치교육 ￭ 부록：국내외 의원 윤리규정, 관련 법령 및 보고서 ￭ 참고문헌 ￭ 찾아보기