정재훈
서울대학교에서 인사조직분야를 전공하여 경영학박사 학위를 취득한후 인하대학교 경영학과에서 40여년간 인사.노사분야의 연구와 강의에 매진하면서 인적자원관리론,노사관계론,CSR과 윤리경영.경영권과 노조활동,전략적 인적자원관리,조직 심리학 등 20여권의 저역서와, ‘종업원의 직장반응 행동과 노동조합귀속의식’등 100여편의 인사.노사분야 논문을 국내외 주요 학술저널에 발표하였다.
한국고용노사관계학회(구 한국노사관계학회)장과 한국인사관리학회, 한국인사조직학회 부회장,인천지방노동위원회 공익위원,공인노무사 출제위원, 인하대교수회의장,인하대 정석학술정보관장 등을 역임하였고 현재는 정년후 시골에 낙향하여 전원생활을 하면서 현역재직시 미흡했던 윤리경영 분야에 대한 공부를 계속하고 있다.

김진욱
경희대학교 경영대학에서 석사 및 박사학위(인사조직 전공)를 취득하였으며 경희대학교 경영대학 겸임교수와 인하대학교 강사를 역임하고 있다.
또한 한국 피터드러커 소사이어티 사무국장과 Samsung Tesco(홈플러스) 인재개발팀장,대웅제약 연수원 교육팀장, Ken Blanchard Korea 교육팀장을 겸직하고 있다.
연구로는 내공의 리더십과 최고의 코칭스킬50(공역)등 다수의 논문이있다.

김현정
영국 Strathclyde대학교에서 학사,런던대학교에서 석사,Warwick대학교에서 경영학 박사를 취득하였다. 현재 인하대학교 경영대학 경영학과 인사조직전공 교수로 재직중이며 입학처장을 맡고 있다.
연구분야는 인적자원관리,조직행동,조직변화,평생학습,일가정양립,지속가능경영이다.
인하대학교 경영교육혁신센터장,경영대학부학장,옥스포드 대학교 Visiting Fellow,대통령자문사람입국일자리위원,인천시 지방재정계획심의위원을 역임하였다.
인사혁신처 심의위원,고용노동부 적극적 고용개선심사위원,행정안전부 운영기관평가위원,인천시 노사민정위원,피터드러커 소사이어티 이사로 활동하고 있다.
SSCI 및 다수의 해외채널과 국내학술지에 논문을 발표하고 있다.