어느 집단에나 그 집단이 나아가야 할 목표를 정하고 모든 구성원들이 그 목표를 향해 최선을 다해 달려갈 수 있도록 해 줄 지도자가 필요합니다. 우리는 그러한 지도자를 ‘리더’ 라고 부르지요. 그리고 리더가 어떤 목표를 향해 구성원들을 이끌어갈 때 ‘리드한다’ 라는 말을 사용하지요.그런데 많은 사람들이 리더가 되기 위해서는 특별한 능력이나 자질이 있어야 한다고 생각합니다. 그러나 리더로 가는 문은 누구에게나 열려 있습니다. 왜냐하면 이미 우리는 자기 자신의 리더이기 때문입니다. 생각해 보세요. 물건을 하나 사거나 어떤 과목을 먼저 공부해야 할지 고민 할 때, 숙제를 먼저 할 것이냐, 먼저 놀고 그 다음에 숙제를 할 것이냐를 결정할 때 우리는 우리의 선택을 리드하는 리더인 셈입니다. 그러니 ‘내가 어떻게 리더가 되겠어’ 라는 생각은 버려야 합니다. 우리는 모두 이미 리더를 경험해 본 경험자입니다. 여기 세상을 움직인 아름다운 리더들의 이야기가 있습니다. 이들 역시 처음부터 리더의 기질을 가지고 태어난 사람들은 아니였습니다. 그들은 부단히 노력했고 리더가 되기 위해 최선을 다했습니다. 임금이면서 백성을 하늘처럼 받들고 섬겼던 세종대왕, 자신의 작은 키를 유머로 승화시킨 나폴레옹 등 우리가 ‘카리스마가 있다’고 생각한 이 영웅들의 이면에는 모두가 따를 수밖에 없는 진정한 리더십이 숨어 있었습니다. 또한 우리가 잘 알지 못하는, 하지만 분명 세상에 아름다운 변화를 가져온 수많은 리더들의 이야기도 담겨 있습니다. 미래의 리더가 될 우리 아들이 자신감과 더불어 더 크고 더 넓은 세상을 볼 수 있는 안목을 기를 수 있는 기회가 되었으면 좋겠습니다.

01 리더십이란? 02 영웅과 리더의 차이 03 알바트로스와 벌새 그리고 도도새 04 늦으면 늦을수록 좋은 것 05 네게는 세상을 변화시킬 큰 힘이 있단다 06 급할수록 쉬어 가라 07 네 재능을 무엇을 위해 쓰겠니? 08 중요한 건 지금, 바로 이 순간이야 09 리더가 한 걸음 방향을 바꾸면 뒷사람은 열 걸음을 쫓아가야 한단다 10 보이는 것이 전부가 아니란다 11 멀리 가고 싶으면 함께 가렴 12 특권만 생각하고 책임은 회피하는 사람은 진정한 리더라 할 수 없다 13 벌써 4년이 지났어? 14 가장 먼저 들어가고 가장 마지막에 나오는 사람 15 말하기는 쉬워도 실천하기는 어렵다 16 사람들에게 영향을 주는 리더가 되렴 17 인생의 반을 실패했어도 반은 남아 있단다 18 용서하기 위해서는 노력이 필요하다 19 감사할 줄 아는 사람에게 리더의 자리는 저절로 따라온다 20 지혜는 나이와 상관없단다 21 네 감정을 현명하게 표현할 줄 알아야 한다 22 지나친 과장은 안 하는 것만 못하다 23 두바이를 이끈 리더십 24 5초 인사와 500명의 군사 25 정말 최선을 다했니? 26 노력하면 반드시 이루어진단다 27 리더 역시 농구 경기에 참가한 선수일 뿐이다 28 창의적인 발상 29 리더의 사전에 대충이란 말은 없단다 30 네 마음을 먼저 보여 주면 잠겼던 문도 열린단다 31 무엇을 남길 것인가를 생각하렴 32 스스로 판단할 수 없을 땐 질문을 던져라 33 눈앞의 해피엔딩을 꿈꾸지 말아라 34 관찰하는 자세를 가지렴 35 목표가 없으면 제자리를 돌 수밖에 없단다 36 단추 하나가 이룬 기적 37 이야기 막대의 교훈을 떠올리렴 38 유머를 베풀어 보렴 39 이름의 마법 40 최고의 능력을 발휘할 찾으렴