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변화애피타이저 : 창조적 변화가 희망을 만든다
저자 : 국재호 ㅣ 출판사 : 와이에치미디어

2010.10.05 ㅣ 237p ㅣ ISBN-13 : 9788963740133

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국내도서 > 경제.경영 > 처세 > 처세
FKI미디어(www.fkimedia.co.kr)는 최근 태도, 행동, 관계, 역량, 조직 등의 변화를 통해 개인과 조직에게 희망을 불어넣을 것을 주문하는 활력 충전서, "변화 애피타이저(Appetizer for Change) - 창조적 변화가 희망을 만든다"를 펴냈다.
세상의 모든 유기체는 끊임없이 생성하고 소멸하면서 환경 변화와 경쟁의 자극 속에서 진화의 길을 걸어가고 있다. 개인이든 기업이든 사회든 국가든 마찬가지다. 정체되거나 후퇴하는 것은 도태와 소멸을 의미한다.
즉, 이 세상에는 경쟁이 없는 곳이 없고, 경쟁이 있는 한 변화라는 작용은 필연적으로 수반된다. 찰스 다윈의 "종의 기원"도 경쟁을 전제로 한 이론이다. 지금 개인과 조직은 태어나서 소멸할 때까지 경쟁을 숙명처럼 안고 살아가고 있다. 그리고 경쟁이 있는 한 이기기 위한 적극적인 목적에서는 물론, 가장 소극적인 차원에서 지지 않기 위해서도 변화를 필요로 한다.
나와 조직의 혁신을 위한 변화의 5단계 파사쥬(Passage)를 이야기하고 있는 이 책은 변화의 다섯 단계를 다루면서 개인적인 변화는 물론 조직의 변화에 대해서도 언급하고 있다. 태도와 행동 그리고 관계의 변화는 주로 개인적인 변화에 대해서 다루었다. 후반부의 역량 변화와 조직 변화 부분에서는 개인을 포함한 집단의 변화과제에 대하여 창의력, 리더십, 팀워크, 고객지향성 등에 초점을 맞추어 정리하고 있다.
특히 무거운 주제의 부담감을 덜기 위해 변화 컨설턴트인 저자가 강의에서 주로 활용하는 사례를 중심으로 가급적 쉽게 전달하고자 한 활력 충전서로, 조직과 나의 변화와 혁신, 그리고 진화에 목말라하는 독자들의 입맛을 돋우어줄 자기계발서가 될 수 있을 것이다.
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[목 차]

제1장 태도 변화
제2장 행동 변화
제3장 관계 변화
제4장 역량 변화
제5장 조직 변화
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